Generalista De Recursos Humanos

Asegurar la atención cordial y puntual de los colaboradores dando seguimiento a las incidencias, dudas y sugerencias a fin de contribuir a la satisfacción del mismo y la reducción de la rotación en la organización.Brindar atención cordial y puntual al colaborador paraContribuir a su satisfacción en la organización. Resuelve dudas Atiende las sugerencias y necesidades del colaborador. Proporciona seguimiento a las incidencias.Gestionar y asegurar la carga diaria de incidencias paraGarantizar el pago correcto de la nómina analizando yCapturando la información necesaria. Realiza control de vacaciones. Captura en el sistema los formatos de permisos. Realiza un control de bajas. Carga información de nuevos ingresos en los sistemas deAdministración.Promover programas de RR. HH para contribuir a la creaciónDe un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos. Informa al personal de nuevas iniciativas. Involucra a los colaboradores para su participación.Asegurar el cumplimiento de las de políticas y lineamientosDe la organización para ayudar a mantener un ambienteLaboral favorable. Aplica acciones disciplinarias y actas administrativas. Verifica el cumplimiento de las políticas y lineamientos. Otorga retroalimentación de algún incumplimientoContribuir al buen clima organizacional para fomentar unAmbiente sano entre los colaboradores de la organización Solventa conflictos entre colaboradores Otorga seguimiento de problemas y disputasMantener informado al colaborador de las principalesActividades que debe realizar para brindar claridad alTrabajador respecto a las exigencias del puesto. Realizar descriptivos de puesto Informar al colaborador de sus actividades