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Empresa líder en la venta y renta de **maquinaria pesada**; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.
Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.
Si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.
¡Estamos buscando Talento como el tuyo!
Únete a nuestro equipo como:
**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS**
**Requisitos**:
- Educación Superior (carrera indistinta)
- Experiência previa en roles similares
**Actividades**:
- Implementar los procesos de Talento y Cultura alineados a la estrategia del departamento hacia la empresa o región asignada.
- Proporcionar soluciones a las necesidades de clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas de entrenamiento, desarrollo, remuneración, reclutamiento y selección, etc.
- Dar seguimiento al proceso de contratación del personal, armado de expedientes, exámenes socioeconómicos, médicos y psicométricos.
- Coordinar la correcta administración de la información del personal.
- Dar seguimiento a la implementación del programa de compensaciones ya establecido.
- Generar reportes de Recursos Humanos, Catalogo de empleados NPD´S, sueldos promedios variables, de incapacidades, altas y bajas del personal.
- Atender asuntos laborales relacionados con requerimientos del IMSS y STPS y otras autoridades.
- Contribuir en la actualización de información relacionada con recursos humanos en las plataformas digitales del Grupo Tracsa
- Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento de normativas en temas de seguridad e higiene, coordinación de brigadistas y actividades relacionadas
- Gestionar la obtención de distintivos para la organización desarrollando buenas prácticas para grupos de interés
- Dar seguimiento a temas de capacitación, constancias DC3, y planes de desarrollo.
- Dar seguimiento a programas relacionados con competencias laborales, clima organizacional, descripciones de puestos y desempeño.
- Dar seguimiento a procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
- Coordinar en conjunto al área de capacitación y desarrollo, el plan a anual de capacitación de la empresa o región asignada
- Participar en proyectos transaccionales de la empresa para el desarrollo de talento.
- Recomendar mejores prácticas para el desarrollo y gestión de talento.
- Gestionar la relación con sindicatos.
- Participar en la capacitación asignada por la empresa.
Atender Auditorías internas y externas.
- Cumplir con las normas vigentes y próximas a adoptar
**Tenemos para ti las Mejores Prestaciones**:
- Sueldo competitivo contra el mercado.
- 13% vales de despensa
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- 100% prima vacacional
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- Seguro de gastos médicos mayores
- Transporte y Comedor Subsidiado en algunas localidades
- Apoyo escolar
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- Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria.
Departamento: MT INDIRECTOS MUEVETIERRA
Nuestro propósito: "Construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza" y todos los días lo refrendamos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.