Generalista De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividadesResponsable de brindar apoyo al personal para la correcta aplicación de las políticas y procesos de personal nómina, beneficios, clima laboral; Responsable de administración de procesos de adquisición de talento, on-boarding, off-boarding, cumplimiento legal, normas de seguridad e higiene, prenómina, sueldos y beneficios, bienestar del empleado, cultura organizacional,Experiência y requisitos- Carrera Profesional - Experiência de 3 años en posicion de supervisión en procesos antes mencionados, administración de personal. - Manejo intermedio de suite de Office; Oferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a Viernes de 7am a 5pm**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto