**REQUISITOS**:Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Gestión de Capital Humano, Ing Gestión e Innovación empresarial, o afín.3 años de experiência en Recursos Humanos en PlantaConocimientos: Microsoft Excel, IDSE, SUA, CONTPAQ, Entrevista por Competencias, Contratación, Administración de Personal.**ACTIVIDADES**: Reclutar y Seleccionar personal puestos administrativos y operativos Llevar a cabo el proceso de contratación de personal Comunicación Interna: Responsable de publicar el boletín interno de la empresa. Brindar asesoría y acompañamiento al personal de nuevo ingreso Atención oportuna a personal de planta y corporativo Control y estadísticas del ausentismo de personal, responsable de control y manejo Participar en los proyectos de Desarrollo Organizacional implementados en la empresa. Amplio conocimiento en implementación de NOM 035 Forma parte de los diferentes comités de certificación (MSQ, ISO)**COMPETENCIAS** Responsabilidad y Liderazgo Proactivo, comunicación Trabajo en equipo Organizado y con sentido de urgencia**NÓMINAS** Control de incidencias, registros y reportes. Prenomina: aplicar deducciones y percepciones. Cálculo de finiquitos Manejo de Caja de Ahorro Descarga de reporte reloj checador.CUMPLIMIENTO CON OBLIGACIONES Y REQUERIMIENTOS CON AUTORIDADES Seguridad e higiene y riesgos laborales Norma 035 Protocolo COVID LFT IMSS INFONAVITDESARROLLO EMPRESARIAL Tabulador de sueldos Proponer e Implementar prácticas de integración. Fortalecer la relación entre trabajadores y empresa Construir una cultura empresarial positivaOFRECEMOS: Sueldo competitivo Prestaciones de Ley (Seguridad Social, Aguinaldo, Vacaciones, Prima vacacional 25%) Horario de L-V de 09:00 a 19:00 y S de 09:00 14:00 hrs.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $10,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasPrestaciones: Caja de ahorro Uniformes gratuitosTipos de compensaciones: Bono de asistencia Bono de productividadExperiência: Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial