**NUESTRA EMPRESA**:
En **SIR ENERGY **contamos con 20 años de experiência en brindar servicios y soluciones a clientes del sector público y privado de la industria eléctrica especialistas en proyectos electromecánicos para el equipamiento y construcción de Subestaciones, Líneas de transmisión y distribución de energía eléctrica
**MISION DEL PUESTO**:
Ejecutar, implementar y administrar el despliegue de los procedimientos, políticas y estrategias del departamento de RRRHH para el Reclutamiento, Contratación y Administración de personal a fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones tanto laboral y administrativo en los proyectos.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Lic. en Administración, Lic, en Relaciones Laborales o afin
- Edad de 25 a 35 años
- 1 año de experiência en puesto similar, de preferencia en empresas dedicada a la ejecución de proyectos civiles y eléctricos
- Conocimiento básicos en Normatividad IMSS/Infonavit/LFT
- Reclutamiento de personal (2.0,3.0,4.0)
**FUNCIONES**:
- Coordinar el proceso de contratación (Bussines Case Estructural) de acuerdo a la Planeación del PROYECTOS y sus HITOS
- Mantener e impulsar contrataciones locales, con el fin de reducir los costos operativos que ayuden a mejorar con la rentabilidad del proyecto
- Coordinar proceso de integración del personal de nuevo ingreso de los proyectos, que garanticen el cumplimiento de los requisitos internos de SIR ENERGY, así como los requisitos solicitados por el cliente para la gestión de la plantilla laboral
- Coordinar el programa (BSE) para solicitudes de alta de personal a OC para sus registros en el sistema de nóminas e IMSS evitando riesgos y capitales constitutivos
- Coordinar la firma de contratos y kit laboral de los trabajadores temporales de la construcción para el resguardo físico y digital como parte de la estrategia laboral de las contrataciones por obra determinada.
- Comunicar reporte diario de asistencia de proyectos como parte del control de incidencias y protocolos de seguridad ante STPS, PC
- Apoyar en la coordinación de certificación de incapacidades de personal para dar cumplimiento a la normativa de LSS
- Dar seguimiento a histograma en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencias y Coordinador de Proyectos para la programación de contrataciones y desvinculaciones a fin de mantener el control sobre los costos presupuestados de mano de obra
**OFRECEMOS**:
Contratación directa por la empresa, prestaciones de Ley, transporte de personal, plan de carrera y desarrollo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial