**Escolaridad**:Licenciatura en finanzas, Administración o afín
**Experiência**:3 años en ventas, administración de personal o puestos relacionados
**Funciones principales**:
- Administrar y dar seguimiento al presupuesto (proyección) anual de KPI's establecido por Dirección General, Comercial y Gerencia General.
- Implementar activaciones permanentes para mejorar la participación de mercado.
- Asegurar que los imprevistos, problemas o inquietudes de clientes internos y externos del área sean solucionados.
- Mantenerse en constante comunicación con los funcionarios atendiendo información solicitada, reportes, peticiones, auditorías y visitas de revisión de desempeño del área Comercia.
- Presidir juntas semanales informativas de avances, retroalimentación, objetivos y motivacionales a todo el equipo.
- Mantener un coaching permanente a sus colaboradores, evaluar semestralmente el desempeño, así como delegar actividades para promover el desarrollo del equipo de trabajo.
- Participar activamente en capacitaciones, cursos, eventos y convenciones convocadas para mantenerse actualizado y vigente.
**Conocimientos**:
- Marketing y Marketing Digital
- Desarrollo del personal
- Gestión efectiva de los recursos
- Urban Science
- Políticas de NMEX
- Inglés (deseable)
**Conocimientos Tecnológicos**:
- Paquetería Office intermedio
- Software SEEKOP (deseable)
- Software SAP (deseable)
**Competencias**:
- Manejo de personal
- Compromiso
- Liderazgo
- Negociación y manejo de conflictos
- Tolerancia
- Comunicación
- Trabajo en equipo
**Otros**:
- Disponibilidad de horario
- Disponibilidad para viajar
- Licencia de conducir
- Vehículo propio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Experiência:
- Gerente comercial: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial