Gerente De Capital Humano

Estamos en búsqueda de una persona líder, con enfoque multiproyectos, con habilidad de comunicación y experiência en desarrollo de equipos eficientes.
**Conocimientos**:
*Ley Federal del Trabajo

*IMSS, Infonavit y Fonacot

*Software RH

*Manejo de sindicatos del sur.
**Principales funciones**:
*Realizar el desarrollo del modelo de compensaciones, tabuladores salariales y remuneraciones para el personal.
*Diseño, análisis y definición de descripciones de puesto, análisis de función y evaluación de puestos.
*Generar la estrategia del departamento de recursos humanos y alinearlo a la estrategia general de la empresa.
*Fortalecer el desarrollo organizacional de la compañía.
*Planear, desarrollar e implementar programas para la mejora del clima laboral.
*Coordinar y dirigir los procesos de reclutamiento, selección y contratación personal.
*Implementar estrategias de capacitación (apegado por las NOM'S) y formación para desarrollar al talento; así como planes de desarrollo y sucesión.
*Asegurar el cumplimiento de requerimientos legales y normativos del IMSS, STPS, INFONAVIT y FONACOT.
*Planear, desarrollar y cumplir con las actividades del programa anual referente a eventos y convivios, así como elaborar y cumplir con el presupuesto.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $50,000.00 - $55,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 12 horas