**IMPORTANTE EMPRESA DE SEGURIDAD SOLICITA**:
GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN A NIVEL NACIONAL.
**Requisitos**:
1.
Experiência comprobable en el área de reclutamiento en campo, redes y selección de personal.
2.
Experiência en empresa de seguridad privada.
(INDISPENSABLE)
3.
Conocimiento en reclutamiento foráneo.
4.
Manejo de personal a nível nacional.
5.
Disponibilidad para viajar.
6.
Manejo de paqueteria office.
**FUNCIONES y RESPONSABILIDADES**
1.
Actualizar diariamente el cuadro de vacantes a nível nacional.
2.
Reportar diariamente las contrataciones por Unidad de Negocio.
3.
Cumplir con los indicadores de reclutamiento y selección.
4.
Elaborar plan de fuentes y medios de reclutamiento por Oficina o Unidad de Negocio.
5.
Elaborar informe de productividad por reclutador y por Unidad de Negocio.
6.
Responsable de la publicación y actualización de vacantes a través de medios impresos y digitales, posibles y disponibles en la Empresa.
7.
Definir, documentar e implementar la estrategia de atracción de talento para todas vacantes, acorde a las necesidades del negocio con el fin de contar con el talento requerido para la operación diaria y crecimiento de la Empresa.
8.
Capacitación y formación constante de su equipo de trabajo para elevar sus níveles de productividad y retención del talento.
9.
Mantener comunicación constante con los responsables del reclutamiento y selección de las Unidades de negocio.
10.
Viajar a las diferentes oficinas de la réplica para el reforzamiento al área de reclutamiento y selección.
11.
Planear estrategias de reclutamiento en campo tanto foráneo como en la zona metropolitana.
**OFRECEMOS**
Prestaciones de Ley.
Zona de trabajo Cuauhtémoc.
INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO.