Gerente De Recursos Humanos

**Objetivo del puesto**:
Garantiza la efectividad de los procesos de atracción, retención, promoción, desarrollo y seguridad del personal necesario para apoyar a la empresa en el cumplimiento de sus resultados de negocio, de acuerdo a las normas éticas, valores, principios y políticas de la organización.
**Requisitos**:

- Más de 5 años de experiência en recursos humanos.
- Ordenado
- Comunicación efectiva
- Toma de decisiones
- Habilidades de pensamiento y planificación estratégica

**Actividades**:

- Gestionar, administrar e implementar estrategias dirigidas al ingreso, capacitación, permanencia y desarrollo del personal.
- Responsable de diseñar programas dirigidos a evitar la rotación del personal.
- Planear y organizar evaluación del desempeño y capacitación.
- Contratación del personal y aplicación de test psicometricos.
- Coordinar el cumplimiento de las actividades del personal a cargo.
- Detectar los requerimientos, fuerzas y debilidades de su área y de los aspectos humanos de la organización.
- Manejo de conflictos basado en las normas establecidas en la LFT y RIT, y la aplicación de medidas disciplinarias.
**Edad**

De 25 a 50 años

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Horario:

- Diurno
- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Disponibilidad para viajar:

- 75 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial