Requisitos:
Experiência de 5 años en puesto similar.
Contar con la Lic.
en Recursos humanos, Psicología, administración o afín, manejo de office, contar con disponibilidad de horario.
Funciones y responsabilidades:
Responsable del área de recursos humanos en Jalisco, Guanajuato y Querétaro.
- Análisis estratégico del área, así como dar seguimiento y asegurar que se lleven a cabo los procedimientos, así como la misión y visión del área de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento y asegurar se lleven a cabo las políticas de Recursos Humanos
- Gestionar el proceso de adquisición de talento para la empresa de acuerdo a la misión y visión de la empresa
- Mantener las descripciones de puesto actualizadas
- Crear y actualizar la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales
- Dar seguimiento al programa de capacitación y adiestramiento en base a la matriz de competencias del personal
- Conocimiento de la LFT, dar seguimiento, apoyo en la resolución de problemas laborales, preocupaciones y conflictos de los empleados
- Efectuar los trámites en casos de terminación laboral
- Supervisar las actividades de todos los departamentos, coaching y definir su estructura jerárquica
- Crear y dar seguimiento a los presupuestos del área de recursos humanos, así como la distribución de los gastos en las otras áreas de la empresa
- Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa
- Desarrollar, dar seguimiento y establecer las acciones en las métricas (KPIs) del área de Recursos Humanos, así como mantener y planificar la plantilla de personal HC
- Revisión de la pre nómina, e incidencias en el sistema de nómina (Nomipaq), así como los montos totales de la nómina de la empresa
- Establecer y gestionar las campañas para retención del personal por el área de Recursos Humanos
- Supervisión de las actividades y objetivos del puesto del empleado de nuevo ingreso o en promoción, así como contar con la retro de los jefes o gerentes del área
- Realizar evaluaciones 360 grados, 180 grados (de acuerdo al puesto), mesas redondas sobre la evaluación y desempeño de los empleados
- Supervisar y dar seguimiento a temas laborales, temas de STPS en sincronía con el área jurídica
- Supervisar y dar seguimiento al comedor de la empresa
- Supervisar eventos mensuales, anuales, para la retención del personal, así como innovar con dinámicas para el personal
- Administración y entrega de uniformes al personal
Conocimiento de la ley del IMSS, SUA y manejo del IDSE
Pago semanal, prestaciones de ley, apoyo con útiles escolares para hijos, fondo de ahorro, equipo móvil.
Zona de trabajo en El Salto Jalisco.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa