Empresa mexicana que busca la innovación a través del trabajo y capacitación constante, dedicada a proveer servicios de ingeniería biomédica está buscando tu talento como Gerente de Ventas.
**OBJETIVO**
Supervisar al equipo comercial en su ejecución de actividades para lograr los objetivos generales a corto y largo plazo. Seguimiento a los KPI´ S del área, generar y planificar estrategias para alcanzar metas.
Capacitar a su equipo de ventas en la promoción de productos y servicios, así como informar a Dirección la gestión comercial.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Biomédica o afín.
- Gestión de plantillas comerciales de trabajo.
- Experiência organizando áreas de una empresa, revisando funciones y procedimientos, implementando procesos.
- Experiência en empresas de consumo y servicios.
**RESPONSABILIDADES**
- Supervisar, motivar y apoyar al equipo comercial para el cumplimiento de indicadores clave del área y logro de objetivos.
- Analizar la estructura interna y las estrategias para implementar nuevas acorde a los objetivos de la organización.
- Contratar, capacitar y dirigir al personal que se integre para su correcto crecimiento y desempeño de actividades.
- Definir, implementar y evaluar los Kpi´ s por área, personal y equipo para la toma de decisiones en la compañía.
**OFRECEMOS**
- Sueldo base de $30,000 - $35,000 mensuales brutos
- Bonos por cumplimiento de indicadores
- Prestaciones de ley
Horario Lunes a Viernes de 9 am - 6:30 pm
Lugar de trabajo: Jardines del Country
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Biomédica o afín.
- Gestión de plantillas comerciales de trabajo.
- Experiência organizando áreas de una empresa, revisando funciones y procedimientos, implementando procesos.
- Experiência en empresas de consumo y servicios.
**RESPONSABILIDADES**
- Supervisar, motivar y apoyar al equipo comercial para el cumplimiento de indicadores clave del área y logro de objetivos.
- Analizar la estructura interna y las estrategias para implementar nuevas acorde a los objetivos de la organización.
- Contratar, capacitar y dirigir al personal que se integre para su correcto crecimiento y desempeño de actividades.
- Definir, implementar y evaluar los Kpi´ s por área, personal y equipo para la toma de decisiones en la compañía.
