Gerente Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Desarrollo Organizacional- Talento Humano, Nómina, Capacitación, Reclutamiento**Sobre nuestro cliente**:Empresa mexicana líder en proveer productos, sistemas y servicios de primera calidad a diferentes sectores.**Descripción**:- Gestionar estrategias de Desarrollo Organizacional para la empresa- Supervisión del proceso de nómina.- Control y supervisión de administración de personal (ingresos, bajas, movimientos)- Control y supervisión del proceso de reclutamiento y selección a través de diferentes plataformas.- Elaborar reportes mensuales en materia de seguridad social (cotizaciones de empleados)- Supervisión de pago de impuestos correspondientes.- Control y supervisión de los planes y estrategias de capacitación.- Colaboración con el plan de Prevención de riesgos laborales.- Revisión de políticas de la organización y de las diferentes áreas para asegurar las mejores prácticas.- Creación de nuevas estrategias de RRHH para un mejor manejo del cambio.- Liderar las estrategias y acciones establecidas.**Perfil buscado (Hombre / Mujer)**:- Lic. en Administración, Psicología o Psicología Organizacional TITULADOS INDISPENSABLE.- Maestría indispensable- 5 años indispensable en posición similar.- 5 años de experiência liderando equipos- Ideas innovadoras con foco en desarrollo organizacional.- Experiência en compensaciones- Dinamismo- Proactividad**Qué Ofrecemos**:- $55,000 - $60,000 brutos mensuales- Prestaciones superiores de ley- Esquema híbrido- Zona de trabajo: Guadalajara, Ciudad del Carmen o Ciudad de México


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Asistente De Marketing

Resumen del Puesto: El Asistente de Marketing será responsable de representar a Agrocisa en campañas de comunicación, así como imagen de la marca y creación ...


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**Ubicación**: Sucursales en Tepic, Vallarta, San Luis, León y Guadalajara **Descripción de la Empresa**: Es una empresa 100% Tapatía con presencia en disti...


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**Summary** Missional University seeks an **experienced Instructional Design Manager **who works directly with faculty to build and produce online courses a...


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**Perfil de Puesto: Analista de Compensaciones Junior** **Descripción del Puesto**: El Analista de Compensaciones Junior es responsable de apoyar en el anál...


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