**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**:
**Requisitos**:
- Licenciatura en áreas administrativas, recursos humanos, relaciones industriales o afín.
- Experiência mínima en 5 años como gerente de recursos humanos.
- Acostumbrado a trabajar con base a cumplimiento de metas, objetivos y bajo presión.
- Haber o estar ganando mínimo $40,000 mensuales comprobables.
- Experiência en empresas del giro comercial (no indispensable) y headcount de más de 1,000 empleados.
- Radicar en la zona metropolitana (de preferencia).
**CONOCIMIENTOS**:
- Manejo de personal.
- Relaciones laborales.
(finiquito, despidos, negociaciones, etc.)
- Desarrollo y seguimiento a planes de capacitación.
- Control de plantillas de personal, organigramas, etc.
- Administración de sueldos y salarios.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de ERP.
- Dominio de Microsoft Office.
- Comunicación.
- Negociación.
- Liderazgo.
- Organizado.
- Capacidad analítica.
- Resolución de conflictos.
- Toma de decisiones.
**ACTIVIDADES**:
- Desarrollar, analizar, implementar/actualizar y revisar las políticas, enfoques y procedimientos de la empresa; como el presupuesto a ser destinado para la nomina, programa de compensación y evaluación de desempeño, así como vías de mejora.
- Gestionar el desempeño del empleado y suministrar información sobre los procesos internos, actividades disciplinarias, conversar las métricas que impulsan los enfoques estratégicos.
- Supervisar el proceso de contratación, los procesos de resolución y quejas o reclamos.
- Dar seguimiento a las entrevistas de salida del personal, implementar estrategias para garantizar que la transición de empleados se lleve de la mejor manera dentro de la empresa.
**OFRECEMOS**:
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa por la empresa.
- Cotización al 100% ante IMSS.
- Sueldo garantía durante capacitación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $50,000.00 - $55,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: In person