.La disrupción es la nueva normalidad, cada mañana, nos despertamos con el deber de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiências extraordinarias junto con nuestro talento. ¡Aquí encontrarás tu propósito y aprovecharás oportunidades innovadoras, formarás parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto!Siendo **Gestor de Contenidos y Planeación Digital **- Proyecto 6 meses sumarás, en gestionar las producciones y actualizaciones, de contenido o formato de los programas de catálogo para contar con un catálogo de programas actual, oportuno y eficiente que apoye a lograr los objetivos del proceso de enseñanza-aprendizaje de los participantes.- Actividades_- Asegurar y gestionar que la oferta de programas de EEL se encuentre actualizada y vigente, tanto de contenido como formato, a través de proyectos de actualización y mantenimientos menores, con el objetivo de que la oferta se encuentre permanentemente actualizada.- Administrar el desarrollo de nuevas producciones derivado de la identificación de necesidades con el fin de contar con un catálogo de cursos y recursos competitivo en los programas de Educación Ejecutiva en Línea.- Dar seguimiento a las negociaciones con socios y proveedores con el objetivo de lograr los acuerdos establecidos en convenios y renovaciones.- Gestionar los procesos administrativos (control y administración de los recursos físicos, humanos, tecnológicos y financieros pertenecientes a la operación diaria y a proyectos estratégicos) con el objetivo de cumplir con la asignación del presupuesto establecido y mantener una eficiencia económica en los proyectos de Educación Ejecutiva en Línea.- Dar seguimiento a los planes establecidos para se implemente las nuevas tendencias y/o mejores prácticas identificadas en la planeación para los programas de catálogo. Con el objetivo de obtener contenidos vigentes de calidad de productos de catálogo que vayan acorde a las nuevas tendencias de formación.- Ser promotor del desarrollo y crecimiento del área a través de ideas y propuestas de valor que fortalezcan la eficiencia operativa de la dirección.- Impulsar actividades y autodesarrollo en beneficio de su crecimiento profesional a disposición del área.- Contribuir en actividades de planeación y estrategia. El colaborador, como primer contacto en el servicio, aportará información para la mejora continua