Institución de Banca en el mercado mexicano por expansión solicita:**Descripción del Puesto**:Contactar a los clientes morososNegociar arreglos de pago y acuerdos de liquidación con los clientes morosos.Registrar y mantener registros precisos de todas las interacciones con los clientes.Elaboración de rutas para visita de los clientes en sus domicilios o centros de trabajo para llegar a un acuerdo de pago.**Requisitos**:Experiência previa en gestión de cobranzas o áreas similares.Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para negociar con clientes.Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Orientación a resultados y capacidad para cumplir con los objetivos de recuperación de deudas.Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como Gestor de Cobranza, postúlate por este medio.Somos una empresa que brinda igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Valoramos a todos nuestros empleados y estamos comprometidos en proporcionar un entorno de trabajo inclusivo.INTERESADOS ENVIAR DUDAS VIA WHATSAP 8132425830Monterrey y área MetropolitanaPrestaciones:- SEGURO DE VIDA- SEGURO DE GASTOS MEDICOS MENORES Y MAYORES- FONDO DE AHORRO 5%- VAES DE DESPENSA 7%- AGUINALDO 30 DIAS- VACACIONES 12 DIAS- 1ER AÑO 6 DIAS DE VACACIONES ANTES DE CUMPLIR EL AÑO CON GOCE DE SUELDOHORARIO:LUNES A VIERNES 9 A 6 1 HORA DE COMIDAEDAD INDISTINTOGENERO INDISTINTONOTAS:- BURO DE CREDITO POSITIVO ( MAXIMO ADEUDOS VENCIDOS 15 MIL PESOS)- CON AUTO O MOTO / LES DAN VALES DE GASOLINA DE 1400 SEMANALES- TIENEN QUE SER COBRADORES QUE TENGAN EXPERIENCIA EN CAMPO, VISITAS DOMICILIARIAS- LES VAS A HACE ESTUDIO SOCIOECONOMICO, QUE NO TENGA DEMANDAS LABORALES, LEGALES ETC.DEBE SABER DE PRODUCTOS FINANCIEROS, REESTRUCTURA, VENCIMIENTOS DE PAGOS, FECHAS DE CORTE DE TARJETAS, ETCTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Días por enfermedad- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de productividadEducación:- Bachillerato terminado (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial