¿Qué harás? Responsable en implementar, coordinar y guiar el desarrollo de equipos de alto rendimiento, así como de las revisiones anuales de métricos con los diferentes departamentos y el cascadeo de dicha información. Será responsable de asegurar que los diferentes equipos estén asistiendo a sus diferentes juntas y cumplan con las actividades asignadas como miembros de los equipos de alto desempeño. Preparar y compartir los resultados, así como coordinar las recompensas para los mejores equipos. Deberá también hacer revisiones periódicas para evaluar la madurez de los equipos y fomentar la cultura de mejora continua a través de proyectos y actividades con dichos equipos.¿Cómo lo harás? Desarrollando y coordinando los resultados de las áreas a través de tablas de seguimiento asignadas.Revisando y escuchando las diferentes necesidades de los equipos para funcionar como un puente entre los diferentes niveles gerenciales y acelerar los cambios, así como recomendar posibles soluciones.Coordinando la formación y entrenamientos de equipos de alto rendimiento.Documentando los planes de equipo de alto rendimiento.Coordinando y asegurando el proceso de certificación y los sistemas de Punta estrella.Asegurando que toda la información de los indicadores principales se actualice para los equipos.Asegurando que la información de apoyo sea precisa y oportuna.Asegurando que las reuniones de resultados mensuales estén programadas y completadas.Participando en las reuniones del equipo de alto rendimiento y asegurando la efectividad de las reuniones, los datos del cuadro de mando y los planes de acción eficaces son desarrollados por los equipos.Identificando a los equipos de mayor rendimiento mensualmente por cuarto y anualmente.Coordinando el reconocimiento de los equipos.Asegurando el proceso de certificación para equipos de alto rendimiento, puntos estrella, guías estelares y entrenamiento funcional cruzado son efectivos.Preparando y compartiendo con la gerencia los resultados y recomendaciones mensuales del equipo de alto rendimiento.Asegurando que el proceso del equipo de alto potencial esté en conformidad con TS16949, ISO 14001 y todas las regulaciones, políticas y procedimientos aplicables.Asegurando que los conceptos de equipo de alto rendimiento sean entendidos y utilizados en todos los niveles de la planta.Participando activamente en los proyectos lean de desarrollo de los sistemas.¿Qué buscamos? Ingeniería Industrial o carrera afín.Conocimiento de las herramientas de los sistemas de Lean manufacturing.Experiencia en el desarrollo de proyectos.Fuertes habilidades informáticas incluyendo el uso de MS Office.Administración de proyectos.Capacidad para presentar información al público, en foros, conferencias y visitas.Fuerte capacidad en solución de problemas, iniciativa propia y responsabilidad.Inglés 80%.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr