Responsable de implementar los procesos de Recursos Humanos, administrando los sistemas de control interno y asegurando la confiabilidad de la información. Captura de incidencias en los sistemas organizacionales: altas, bajas, cambios de líder, áreas y centros de costos. Mantener los archivos actualizados acorde a los movimientos que se generen semanalmente y realizar órdenes de compra para los prestadores de servicio (cafetería y transporte)Colaborar con el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables para asegurar que los dispositivos médicos son seguros y eficaces.- Garantizar que los paquetes de contratación estén completos.- Registrar en sistema de administración de Recursos Humanos que se encuentra vigente y Tress al personal de nuevo ingreso.- Dar inducción al personal de nuevo ingreso sobre las prestaciones que otorga la empresa al personal directo.- Atención al personal sobre peticiones de Vale Gas, Anticipos de salario y Cartas.- Entrega de credenciales nuevas y reposiciones.Llevar control de facturas de proveedores (Transportes y Cafetería)- Administrar órdenes de compra de proveedores (Transportes y Cafetería)- Capturar permisos, incapacidades, suspensiones y/o vacaciones en sistema de administración de Recursos Humanos que se encuentra vigente y/o Tress.- Apoyar en el cálculo de vale gas y anticipo de salario en sistema Tress- Atención al personal sobre dudas de pago.- Dar soporte al Supervisor de Recursos Humanos en eventos de integración.- Coordinar canastilla para recién nacidos de acuerdo a la política de la empresa.- Procesar requisiciones para órdenes de pago en SAP- Llevar control del archivo de expedientes del personal activo y no activo.- Responsables de actualizar el archivo muerto.- Registrar altas y bajas en sistema de administración de Recursos Humanos que se encuentra vigente.- Habilitar a colaboradores incapacitados en sistema de administración de Recursos Humanos que se encuentra vigente.ESCOLARIDAD: ProfesionalINGLES: Nível intermedioEXPERIENCIA: Dos puestos previos. (De 2 a 3 años)