.Your tasksLiderar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, para una áera específica de negocio dentro de la compañía.
Responsable directo de la atención de los procesos de Reclutamiento y Selección y Relaciones Laborales, así como la coordinación y aseguramiento de todos los demás procesos y servicios de Recursos Humanos, por ejemplo: Compensaciones y Beneficios, Desarrollo de Talento y Capacitación, Comunicación y Servicios y EHS&S. Desarrollar planes y estrategias de Recursos Humanos para contribuir a logro de los objetivos de negocio y formar una cultura organizacional óptima, promoviendo y fortaleciendo un excelente clima de trabajo.
Actuar como punto de contacto con los responsables BU´s y áreas funcionales centrales corporativas involucradas para asegurar el desarrollo de las estrategias y planes definidos para los grupos de la localidad.
Representar a Recursos Humanos ante las entidades e instituciones externas, para liderar programas de Branding, Vinculación ante Universidades, Cámaras Industriales, Departamentos Gubernamentales, etc.
**Profile**:- Experiência mínima de 5 años en RH- Experiência mínima de 3 años en puesto de Generalista o HRBP (Preferente experiência en industria automotriz, manufactura, alta tecnología y Centros de Desarrollo)- Inglés 80%- Manejo de conflictos laborales.- Admin de KPIs: Rotación, Ausentismo, Clima laboral, (Jornada Digna), etc.- Conocimiento de LFT, estándares/distintivos de Responsabilidad Social.- Definir planes de desarrollo- Diseñar y brindar cursos/entrenamientos- Seguimiento planes de mejora de desempeño- Entrevista por competencias.
**Offer**:About usContinental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes.
Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte.
En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados.
El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150 aniversario.El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento.
La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales.
La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento