Requisitos:- Pasante o Licenciatura en RH, Psicología o Administración- Experiência 3 años en puesto o similar- Manejo de OFFICE, IDSE, ASPEL NOI, COMPAQ, SUA, FONACOT, LFT.- Trato y manejo de personal- Resolución y manejo de conflictos.Funciones:- 1. Formula planes y programas dirigidos al reclutamiento y selección de personal- 2. Contratación de personal- 3. Analiza los movimientos de altas, bajas y crecimiento laboral- 4. Control de las actividades referidas a la administración de personal (Asistencia diaria, régimen disciplinario, )- 5. Revisar que se cumpla el reglamento interior de trabajo en todas las áreas de la empresa- 6. Mantiene actualizada la planilla laboral- 7. Crear formatos de control de las incidencias- 8. Analizar y evaluar el impacto de las actividades del departamento- 9. Seguimientos a requisiciones de personal (equipo de trabajo, incapacidades, permisos, etc.)- 10. Atención constante hacia el personal- 11. Comunicar y facilitar a los empleados actuales y potenciales información sobre normas, cometidos, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y prestaciones para los empleados.- 12. Vigilar y medir los costes de empleo y los níveles de productividad, así como las relaciones laborales y de empleo de todo el personal.- 13. Formar y asesorar a otros gestores, por ejemplo, en asuntos de personal o de relaciones empresariales- 14. Llevar el registro de los archivos, informes y demás documentación pertinente al área- 15. Desarrollar, analizar, implementar/actualizar y revisar las políticas, enfoques y procedimientos de la empresa, tales como el presupuesto a ser destinado para la nómina, programa de compensación y de evaluación de desempeño, entre otros, así como las vías para su mejoraLunes- Viernes 8 a.M. a 6 p.M. Sábado de 9:00 a.M. a 2:00 p.M. en Calle Emiliano Zapata 672, Mirador, 44370 Guadalajara, Jal.En todos nuestros procesos de atracción de talento no hay cuotas o costos de empleos, no se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómicaTipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSalario: $15,000.00 - $20,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Jefe de Recursos Humanos: 3 años (Deseable)- Reclutamiento: 3 años (Deseable)- Manejo de conflictos: 3 años (Deseable)