**Responsabilidades clave**:- Gestión de personal: Administrar y coordinar las actividades relacionadas con el personal, como la contratación, la capacitación, la evaluación del desempeño y la resolución de conflictos.- Desarrollo organizacional: Analizar las necesidades de la empresa y desarrollar planes para mejorar la eficiencia, la productividad y la satisfacción laboral.- Políticas y procedimientos: Desarrollar, implementar y mantener las políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.- Capacitación y desarrollo: Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.- Relaciones laborales: Mantener relaciones positivas con los empleados, los sindicatos y otras partes interesadas.- Análisis y reportes: Analizar datos y presentar informes sobre temas como la rotación del personal, la satisfacción laboral y la eficiencia de los procesos de RRHH.
**Habilidades y competencias**:- Comunicación efectiva: Excelente capacidad para comunicarse de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito.- Liderazgo y gestión: Habilidad para liderar y gestionar equipos, así como para tomar decisiones informadas.- Análisis y resolución de problemas: Capacidad para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones efectivas.- Conocimiento de las leyes laborales: Conocimiento actualizado de las leyes y regulaciones laborales.- Tecnologías de la información: Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos y otras tecnologías relacionadas.
**Requisitos**:- Título universitario: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.- Experiência laboral:Al menos 2-3 años de experiência en un rol de Recursos Humanos o campo relacionado.
**Ofrecemos**:- Salario competitivo- Prestaciones de ley.
**Horario**:- Lunes a viernes: 8:00 AM a 5:00 PMTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $5,500.00 a la semanaTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial