.En Solistica los límites no existen; en el equipo encontrarás la oportunidad que buscas para transformar tu vida y los demás. Somos una empresa que forma parte de la división de Negocios Estratégicos que ofrece soluciones logísticas integrales 3PL, de Latinoamérica al mundo.JEFE DE SALUD OCUPACIONALEscolaridad: Licenciatura / Médico General o afín.Experiencia: +5 años en área de Salud ocupacional, Campañas de Prevención de Salud, Consulta atención primaria, gestión y dirección de Brigadas de emergencias, Investigación de accidentes, etc.Habilidades: Comunicación, Proactivo, servicio a cliente, Resolución de problemas, Visión Estratégica.Conocimiento en: Salud ocupacional, Campañas de Prevención de Salud, Consulta atención primaria, gestión y dirección de Brigadas de emergencias, Investigación de accidentes, Programas de Salud, Administración de Indicadores. Certificación en Diagnóstico de salud y evaluación de Riesgos.El reto consiste en:Asegura las actualizaciones normativas nacionales e internacionales de impacto en salud ocupacional dentro de las actividades de Solistica.Garantiza el soporte médico legal en las relaciones con autoridades de Salud haciendo eficiente los trámites que se realicen.Proporciona medidas de prevención y solución en problemas a los negocios por el incumplimiento de leyes, normas o convenios internacionales de trabajo en materia de salud ocupacional.Determina los posibles impactos en los negocios y la salud de los colaboradores de los nuevos requerimientos.Establece propuestas concretas en los programas de Salud ocupacional a la Gerencia de RLyDS de FL.Elabora iniciativas globales que permitan orientar operaciones a cumplir la normativa de salud ocupacional alejando de problemas a los negocios con autoridades laborales de cada país donde opere.Evalúa selectivamente el cumplimiento de las políticas, a fin de apoyar a los negocios a su cumplimiento.Genera y establece estrategias para la implementación de los programas de salud ocupacional y su implementación en los centros de trabajo por medio de accesos a sistemas de gestión de los programas de salud.Analiza y establece las mejores prácticas de los programas de SASSO por medio de procesos de comparación de mejores indicadores y prácticas de salud ocupacional a nivel internacional.Establece funciones en el área de S.O. que permitan la implementación a programas de Salud Ocupacional de acuerdo al análisis de requerimientos por población y complejidad de la operación.Apoya la capacitación a los diferentes involucrados, por medio de habilitamiento de HERA.Evalúa dar seguimiento al desempeño de la implementación de los programas de salud ocupacional en los centros de trabajo de acuerdo a los indicadores establecidos.Actualiza indicadores de salud que permitan mejorar medir nuestros programas y procedimientos operativos, al consultar referencia de indicadores
