OBJETIVO DEL PUESTO: Planear, Organizar y coordinar el estado de fuerza de la empresa. Area operativa de la empresa. Crear estrategias y desarrollo del area de RH
HORARIO: lunes a viernes de 9am a 7 pm sábado de 9am a 1pm. De ser necesario tiene disponibilidad de horario para cumplimiento de objetivos, con una 1 para comer.
PERFIL DE PUESTO.
- Experiência mínima 5 años en RH.
- Licenciatura RH, o similares.
- Capacitaciones o certificados que avale su conocimiento.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
- CAPACITACION Y ATENCION A ELEMENTOS.
- Es el responsable principal de atencion a prospectos y elementos en oficinas para un buen recibimiento y atencion.
- Responsable de estar al pendiente del proceso de integración, capacitación y atencion al elemento y prospecto.
- Responsable de que todo elemento haya recibido su correcto proceso de contratación.
- Control y organización de personal:
- Tiene que tener un perfecto control de personal activo, nuevo ingreso y bajas en tabulador completo y lleno.
- Expedientes ordenados, organizados y resguardados.
- Planeación de actividades y funciones de las áreas a su cargo:
Tener un objetivo claro de la gente a su cargo, así como sus funciones y responsabilidades con un plan de acción semanal.
Tener indicadores claros y precisos del área para toma de decisiones.
- Estrategias:
- Generar y crear nuevas formas de trabajo, crear estrategias de control de personal, así como mejores procesos del departamento para capacitación del mismo.
- Formatearía y juntas de trabajo.
- Se evaluará sobre minutas acuerdos y compromisos internos con las áreas.
Así como los acuerdos cumplidos y no cumplidos.
- Entrega de formatos, documentos a las otras áreas para el cumplimiento de objetivos.
- Evaluación como LIDER.
- Evaluación e indicadores de atencion y seguimiento a los elementos operativos.
SUELDO: $15,000.00
Sueldo base: $10,000.00
Bono productividad : $4,000.00
Bono de integracion y capacitacion excelente: $1,000.00
Prestaciones de ley