Galgo es una** Fintech **de rápido crecimiento especializada en la **venta y financiamiento de motos. ?**
Somos una compañía con propósito, la primera y única financiera enfocada en el sector sub bancarizado en Chile, Perú, México y Colombia.
Trabajamos para dar mejores oportunidades de integración y desarrollo a través de acceso financiero y que las personas puedan cumplir sus sueños!
1. Asegurar la generación de volúmenes consistentes y/o crecientes de Leads de potenciales clientes Galgo por parte de los Concesionarios asignados.
2. Onboarding y capacitación a vendedores de tiendas, conjuntamente con el área comercial.
3.Realizar visitas a los puntos de venta con el fin de alinearse con el área comercial y dar seguimiento a los cambios o procesos pactados
4.Representar a la marca Galgo ante clientes asignados: ofreciendo las mejores ofertas y alternativas alineadas a los objetivos del negocio, manteniendo en todo momento conexiones estratégicas que den la mejor experiência a nuestro cliente.
5.Brindar atención oportuna a las solicitudes o dudas respecto al servicio o producto y ofreciendo soluciones a los mismos
6.Ser puente de comunicación entre concesionarios y Galgo, informar de cualquier cambio a ambas partes, comunicar todas las decisiones al equipo que lidera
7.Alineación con el equipo comercial sobre el estatus de los concesionarios manejados, bien sea en el abordaje, visitas, cambio de procesos o de funcionario, entre otros.
8.Realizar un calendario de atención a concesionarios alineados al calendario de comercial, donde se haga una categorización según prioridades de atención.
**Esperamos que, quien ocupa el rol, reúna las siguientes características**:
- Experiência en expansión de negocios.
- Conocimiento sólido de los productos/servicios de la empresa y del mercado.
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Mínimo 3 años en cargos similares
- + 5 años en ventas en campo y digital
- Conocimiento de CRM
**Educación**
**Universidad culminada
**Beneficios México**
- Modalidad de trabajo híbrido (excepto ventas)
- Ser parte de una comunidad con excelente ambiente laboral.
- 12 (doce) días de vacaciones más 8 (ocho) de licencia no acumulables desde el primer año.
- 30 (treinta) días de aguinaldo.
- Prima vacacional al 50% Apoyo de movilidad
**Nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización.