Líder De Capacitación

**Requisitos**:

- ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN PSICOLOGIA, EDUCACION, LAE, AFIN.
- INDISPENSABLE EXPERIENCIA COMPROBABLE MINIMA DE 3 AÑOS COMO CAPACITADOR (NO GENERALISTAS DE R.H, NI DOCENTES)
- CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE PLATAFORMAS E LEARNING OFFICE Y EXCEL INTERMEDIO-AVANZADO, CREACION Y EDICION DE VIDEOS, ETC.
- CERTIFICACIÓN REQUERIDA: ANTE STPS COMO INSTRUCTOR Y/O DC-5
- INDISPENSABLE TENER UNA PERSONALIDAD EXTROVERTIDA / CAPACIDAD DE INFLUENCIA ELEVADA
- INDISPENSABLE: EXCELENTE ACTITUD, EXTROVERTIDO, SOCIABLE
- TRABAJO BAJO PROCEDIMIENTO

FUNCIONES:

- ELABORAR PLANES DE CAPACITACION ANUALES PARA LOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS
- DISEÑAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE CAPACITACION EN EL PUESTO TRABAJO O CLASES DE DESARROLLO PROFESIONAL
- REALIZAR DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION EN TODA LA ORGANIZACION
- CREACION DE MANUALES, PROYECTOS DE INSTRUCCION Y FORMACION A NIVEL OPERATIVO, ADMINISTRATIVO Y EJECUTIVO PRINCIPALMENTE EN TEMAS COMO LIDERAZGO, BUENAS PRACTICAS, PROCESOS CRÍTICOS, DESARROLLO HUMANO, ETC.
- DISEÑAR MATERIALES EDUCATIVOS
- EVALUAR LA EFECTIVIDAD DE LA ENSEÑANZA Y DETERMINAR EL IMPACTO DE LA CAPACITACION
- RECOPILAR COMENTARIOS Y OPINIONES DE LOS COLABORADORES POSTERIOR DE CADA SESION DE CAPACITACION
- IMPARTICION CURSOS DE CAPACITACION
- CONOCIMIENTO EN LA PARTE LEGAL DE LA STPS
- DESARROLLAR HABILIDADES EN LA PLANTILLA DE LIDERES INTERNOS
- DESARROLLAR PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION EN LA EMPRESA