**Descripción de puesto**:
Establecer los criterios para la asignación, uso y control de las instalaciones, equipo y mobiliario, así como la ejecución en lineamientos de manejo de recursos para el buen funcionamiento de Oficinas.
**Principales responsabilidades**:
- Control presupuesto Oficinas
- Pago de servicios Públicos (agua, luz predial, programa protección civil, etc.
- Asignación de proveedores y control de mantenimiento a oficinas.
- Programación, ejecución de proveedores para mantenimiento de oficinas.
- Control de inventario de consumibles de limpieza y cafetero.
- Supervisión de trabajos realizados durante el mes (garantías).
- Control de mobiliario y asignación a personal de nuevo ingreso.
- actualizar programa de protección civil oficinas.
- Proyectos de eficiencia en oficina.
- Informe de mensual de trabajos.
- Manejo recepción.
- Control mensajería.
**Retos del puesto**:
- Control de gasto mensual vs presupuesto.
- Identificar necesidades de nuestras oficinas.
- Brindar instalaciones seguras.
- Cumplir con el programa de protección civil.
- Supervisión continua de nuestros servicios.
- Proyecto de eficiencia en oficinas.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Generales:
- Carrera Profesional: Titulado de carrera administrativa o afín
- Dominio idioma ingles: Avanzado
- Experiência requerida:
- De 1 a 2 años en áreas administrativas y/o Analista Recursos Humanos
- Conocimientos requeridos:
- Manejo de MS Office
Competencias Críticas:
- Tomas de decisiones
- Integridad
- Enfoque a resultados
**Relaciones**:
- Internas:
- Todas las áreas existentes en Oficinas: Asegurar el buen funcionamiento de oficinas para nuestros clientes internos
- Externas:
- Servicios públicos
- Proveedores
- Clientes
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.