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(MX) ANALISTA DE DATOS Y PROYECTOSFecha: 18 dic. 2024
Descripción de puestoAdministrar la información derivada de la operatividad a nivel nacional del área de atracción de talento, con el objetivo de generar impacto en la productividad y claridad de los procesos a los segmentos comerciales y operativos de la organización.
Principales responsabilidadesIdentificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para obtener indicadores de cobertura de posiciones con la finalidad de informar a las áreas de manera gráfica el comportamiento con respecto a su área operativa.Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura de vacantes y SLAs para la toma de decisiones con respecto a la distribución geográfica y de atención de HC de los diferentes reclutadores ubicados en las regiones.Analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad con respecto a la cobertura de vacantes y SLA´s que apoye la toma de decisiones basada en datos.Definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF.Asegurar la continuidad, manejo, actualizaciones y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF.Liderar, participar y dar continuidad a las iniciativas de mejora continua del área para generar un impacto y evolución en los procesos del área.Diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances hacia las direcciones operativas y vicepresidencias.Retos del puestoMantener al día las bases de datos del equipo de Reclutamiento.Presentar reportes a gerentes y directores.Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad: Licenciatura concluida (titulado).
Experiencia requerida: 2-3 años en áreas de información de datos.
Conocimiento requerido: SQL, Programación lenguaje informática, Tableau, Power BI, Excel, Big Data Mngmt.
Competencias críticas: Enfoque al cliente (5)Empuje para conseguir resultados (4)Toma de decisiones oportuna (4)Negociación (4)Solución de problemas (4)Astucia en los negocios (4)Admon. de procesos (4)Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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