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Fecha: 19 abr 2024
Ubicación: Cuidad De Mexico, CDMX, MX, 1180
Descripción de puesto Supervisar el desarrollo y diseño de indicadores y herramientas tecnológicas objetivo de mejorar los estándares de seguridad, servicio y eficiencia para la operación de Cemex México a través de un excelente nivel de servicio para las áreas operativas y comerciales que permita una visibilidad en tiempo real y una oportuna toma de decisiones y acciones.
Principales responsabilidades Supervisar el desarrollo y diseño de indicadores y herramientas tecnológicas objetivo de mejorar los estándares de seguridad, servicio y eficiencia para la operación de Cemex México a través de un excelente nivel de servicio para las áreas operativas y comerciales que permita una visibilidad en tiempo real y una oportuna toma de decisiones y acciones.
Retos del puesto - Supervisión de equipos de trabajo con el objetivo de mantener niveles bajos de rotación , mediante el aseguramiento de un correcto desarrollo de personal y una retroalimentación efectiva-Medir el desempeño de los procesos como punto de partida para mejorarlos-Asegurar la oportuna detección de desviaciones-Definir necesidades de procesos hacia los Analistas de dats y agentes , para implementación de nuevas métricas-Asegurar la correcta implementación de los procesos.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad:• Licenciatura: Varias, Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias). Experiencia requerida:Externo a CEMEX.• Experiencia de al menos 3 años en logística y/o centros de monitoreo.• Mediante evaluación y entrevista comprobar conocimiento en monitoreo de flota de transporte. Interno en CEMEX:• Planeador Logis. De Asignación Y Demanda (3 años)• Analista de Desarrollo de Transporte (2 años)• Administrador de Transporte/ Administrador Logística y Servicio (3 años) Conocimiento requerido:• Microsoft Excel (intermedio-avanzado)• Microsoft Power Point (intermedio –avanzado)• Conocimiento de la operación logística (Deseable)• Manejo de SAP Competencias críticas:• Enfoque al cliente• Empuje para conseguir resultados• Manejo de conflictos• Negociación• Creación de equipos de alto desempeño
Relaciones Internas:• Director Regional/Logística, Gerente Regional y de Transporte, CTR/CTL/jefe de UN, Adlog/AT/ASV (Atender solicitudes con base a necesidades de información y generar reportes y KPIS de valor, así como proveerherramientas para su seguimiento o gestión).• Jurídico y Abasto (Contratos y negociaciones con proveedores).• Process & IT (Proyectos y procesos).• Coordinadores y jefes de base de transporte (Atender solicitudes con base a necesidades de información y generar reportes y KPIS de valor, así como proveer herramientas para su seguimiento o gestión).Externas:• Transportistas (Seguridad vial (Sistema de consecuencias y Prevención de Incidentes)).• Proveedores (Continua evolución de tecnología y soluciones).
Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX
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