**Descripción de puesto**:
Apoyo a la dirección y resto de gerencias de Abasto para la obtención de indicadores de desempeño (adelantados y rezagados). Asegurar la implementación y cumplimiento de las políticas de compras e inventarios. Implementación de herramientas que ayuden a la transformación digital del área de abastos.
**Principales responsabilidades**:
- Supervisa y asegura el cumplimiento del Modelo de Abasto en todas las áreas de CEMEX con funciones de abasto en México, con base en políticas, procesos y procedimientos definidos, a fin de proporcionar reglas comunes para brindar transparencia, control de compras y visibilidad en las adquisiciones, optimizando los resultados de la empresa
- Supervisa los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) y herramientas basadas en las políticas establecidas para garantizar información precisa de inventarios, desincorporación de activos, evaluación y desarrollo de proveedores, planeación de suministros, respetando el Modelo de abasto estándar y maximizando las sinergias en la consolidación de datos, procesos estándar y plataformas tecnológicas.
- Asegura y supervisa la continua evolución de las herramientas digitales que den facilidad y agilidad a los procesos de compra.
- Implementación de programa de desarrollo de proveedores
- Asegura y supervisa el buen funcionamiento de las herramientas digitales, tanto globales (Marketplace, ScanMarket) como locales, así como la mejora continua en la digitalización de Abasto
- Asegura y supervisa la estrategia de comunicación de abasto, basada en las prioridades del área y las herramientas disponibles para mejorar y mantener una participación fluida y coordinada entre las regiones de CEMEX México, proveedores, el público interno y externo y las compras corporativas.
- Garantiza la evolución y la implementación del Programa de Sostenibilidad con el fin de coordinar su adopción y aplicación.
- Asegura, planifica y dirige el análisis de gastos globales para facilitar las estrategias de negociaciones nacionales e identificar oportunidades para incrementar el alcance de las negociaciones nacionales.
- Coordinación para la implementación de controles definidos por H&S para la contratación de contratistas
- Asegura la correcta disposición de activos no productivos
- Gestión de la Tienda de Marca CEMEX
**Retos del puesto**:
- Asegurar la implementación de herramientas digitales dentro de Abasto para lograr la transformación del uso de nuevas tecnologías en los procesos de compras y control de inventarios
- Proporciona a las personas de Abasto operaciones las herramientas necesarias que les permitan hacer fácilmente su trabajo, como mantener la administración y el control del proceso de abasto.
- Implementar programas de desarrollo de proveedores de Abasto
- Asegurar la interpretación correcta de las regulaciones normativas Abasto entre todos los níveles organizacionales dentro del departamento de abasto en México
- Expande el entendimiento normativo de las compras a otras áreas operativas de la compañía.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Escolaridad:
- Licenciatura / Maestría: Administración, Contador Público, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiência requerida:
- Experiência en abasto, cadena de suministro, innovación. ( + de 5 años)
- Experiência operativa (+3 años)
- Experiência trabajando con equipos multidisciplinarios (+ de 5 años)
- Experiência como Ejecutivo (+3 años)
Conocimiento requerido:
- Microsoft Excel (avanzado)
- Microsoft PowerPoint (avanzado)
- Microsoft Word (intermedio - avanzado)
- Power BI (básico - intermedio)
- Herramientas digitales para los procesos de compra y administración de inventarios
Competencias críticas:
- Español 100% Escrito - 100% Hablado
- Ingles 100% Escrito
- 100% Hablado (C1)
**Relaciones**:
- Internas:
- Presidencia Regional
- VP Global Abasto
- Dirección Regional de Abasto
- VPs nacionales
- Gerentes regionales de abasto
- Gerente negociaciones nacionales
- Dirección Abasto Global / Regional
- Comunicación Externa
- Planeación, Innovación, Comercialización, Impuestos y otros departamentos corporativos
- Externas:
- CEOs, directores generales, vicepresidentes, directores de diferentes proveedores globales
- Organismos empresariales
- Institutos académicos, universidades
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.