The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster.
Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities.
A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions.
If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas.
Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, la misión del IRC es ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia han quedado destrozados por conflictos y catástrofes, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro.
**Alcances / descripción del puesto**:
Atender de forma directa los servicios de gestión de casos para mujeres, personas de la diversidad sexogenérica, niñas y personas sobrevivientes o en riesgo de violencias basadas en género (VBG), y/o se encuentren en un contexto de vulneración de derechos con necesidad de protección, brindando apoyo emocional y acompañamiento individualizado para apoyarle en su recuperación.
**Lineas de reporte**:
Esta posición le reporta a: Oficial Senior de Protección
A esta posición le reporta (n): NA
**Principales responsabilidades**:
- Proporcionar acompañamiento individual y apoyo emocional a mujeres, niñas y adolescentes, personas de la diversidad sexogenérica que tienen necesidades de protección a través de la gestión de casos, de acuerdo con las mejores prácticas internacionales y los principios humanitarios.
- Seguir el método de la gestión de casos mediante el cual se evalúan las necesidades, y organiza, coordina, monitorea y aboga por la provisión de servicios integrales.
- Identificar, capacitar y acompañar a lideresas comunitarias para la provisión de actividades de apoyo psicosocial para albergues.
- Brindar acompañamiento individual a hombres y mujeres de cualquier edad en caso de necesitar asistencia en protección por vulneración de derechos o de acceso a servicios.
- Evaluar de manera constante las necesidades de mujeres, niñas y personas de la diversidad sexogenérica que reciben gestión de casos para asegurar una atención de calidad.
- Conocer e implementar las rutas de referencia y atención para la protección a mujeres y personas de la diversidad sexogenérica en temas de VBG y protección por vulneración de Derechos Humanos.
- Participar en el diseño y apoyar la facilitación de grupos de apoyo psicosocial de mujeres, personas de la diversidad sexogenérica y adolescentes.
- Apoyar en la formación y capacitación de otros proveedores de servicio no especializados en VBG según se solicite.
- Implementar en tiempo y con calidad las actividades del proyecto.
- Apoyar la implementación de actividades de monitoreo, evaluación, aprendizaje, retroalimentación de los clientes y rendición de cuentas.
Servir de ejemplo del IRC Way: Normas de conducta profesional.
**Minimum Qualifications**:
**Calificaciones o Requisitos**
**Educación y/o requisitos técnicos**:
- Licenciatura concluida en Trabajo Social, Psicología o áreas a fin.
- Conocimiento en estudios de género o teorías feministas.
- Conocimiento en Primeros Auxilios Psicológicos.
- Manejo de paquetería office (nível básico).
- Deseable conocimiento del idioma inglés.
Experiência laboral:
- Mínimo 2 años de experiência facilitando servicios de gestión de casos/ acompañamiento individual a mujeres y/o niñas, adolescentes y personas de la diversidad sexogenérica, con un acercamiento centrado en los/as sobrevivientes, materia de VBG y salvaguarda.
- Deseable experiência en el trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad.
**Estándares**:
**Estándares de conducta profesional**: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional.
Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas.
De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
**Igualdad de género**: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo.
Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los pr