**Misión del puesto**Gestión del proceso de reclutamiento y selección del personal no sindicalizado administrando las diferentes fuentes de reclutamiento internas y externas, así como acompañar al jefe de la vacante en el proceso brindando asesoría para cubrir efectivamente las posiciones vacantes.**Actividades**:- Cumplimiento de los objetivos de reclutamiento- Mantenimiento de bases de datos de reclutamiento- Mejora del proceso de reclutamiento y selección**Responsabilidades**:Reclutamiento y selección de personal administrativoAplicación de psicometríaPre hire en Work DayElaboración de expedientesElaboración de KPI**Requisitos***Carrera: LAE, Psicología, RG, IIA, IMA o afín*Experiência en reclutamiento administrativo*Fuentes de reclutamiento (Linkedin, OCC, etc)*Interpretación de psicometría*Reclutamiento proactivo (Matriz sucesión)*Manejo de indicadores*Inglés 70%*2 años de experiência en área DH y reclutamiento**Beneficios**:- Sueldo: $25,000 a $30,000 brutos mes- Prestaciones: fondo de ahorro 11%, aguinaldo 30 días, pago catorcenal, prima vacacional del 80%, vales de despensa catorcenal del 10%, 8 días de vacaciones desde el primer año, seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $25,000.00 - $30,000.00 al mesBeneficios:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaHorario:- Turno de 8 horasConsideraciones ante el COVID-19:Medidas sanitarias en oficinaExperiência:- desarrollo humano y reclutamiento: 2 años (Obligatorio)- manejo de indicadores, psicometría: 2 años (Obligatorio)- fuentes de reclutamiento digitales: 2 años (Obligatorio)- reclutamiento administrativo: 2 años (Obligatorio)- pre hire en work day: 2 años (Obligatorio)- elaboración de kpis y expedientes: 2 años (Obligatorio)Idioma:- ingles 70% (Obligatorio)Trabajar desde casa:- No