Empresa AgrícolaHorario flexible (descanso entre semana)**Objetivo**: Realizar los procesos de reclutamiento y selección de níveles operativos en granjas, así como la gestión del proceso de contratación del personal. Con la finalidad de tener una plantilla cubierta y disminución de rotación**Conocimientos requeridos**:- Conocimiento de proceso de reclutamiento y selección de campo (níveles operativos)- Conocimiento de procesos administrativos de contratación- Técnicas de reclutamiento de campo masivo- Manejo de bolsas de trabajo- Conocimientos generales de paquetería de office- Conocimiento de la LFT- Proactivo**Funciones**:- Responsable de cumplir en tiempo y forma con el reclutamiento y contratació- Responsable de las evaluaciones de personal por contrato temporal- Crear estrategias para disminuir ausentismo y rotación de personal- Aplicación e interpretación de psicometría o pruebas- Responsable del cumplimento del proceso de onboarding y capacitación del personal de nuevo ingreso- Dar seguimiento con el jefe directo del personal de nuevo ingreso para la retroalimentación de su desempeño.- Realizar a administración de contratos- Responsable de contar con los expedientes del personal- Mantener plantilla actualizada- Crear estrategias de reclutamiento para cumplir con los objetivos**Ofrecemos**:- Sueldo base mensual: $16,000 a $18,000 libres mensuales- Prestaciones de ley- Auto estándar utilitarioTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semanaPrestaciones:- Automóvil de la empresaEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento de campo: 5 años (Deseable)- Reclutamiento pesto operativos: 5 años (Deseable)- Procesos administrativos de reclutamiento: 3 años (Deseable)Licencia/Certificación:- Licencia de conducir (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial