Reclutador(a)Objetivo del puesto:Atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos para cubrir las vacantes de la empresa, garantizando una experiencia de candidato excepcional y contribuyendo al crecimiento y éxito de la organización.Responsabilidades principales:Atracción de talento:Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para identificar y atraer candidatos calificados.Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.Selección:Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las competencias y el ajuste cultural de los candidatos.Administrar pruebas técnicas y psicométricas cuando sea necesario.Verificar referencias laborales y académicas.Gestión del proceso de contratación:Coordinar las diferentes etapas del proceso de selección con los gerentes de contratación.Brindar una experiencia de candidato positiva y transparente.Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.Análisis de datos:Utilizar métricas de reclutamiento para evaluar la efectividad de las estrategias y proponer mejoras.Elaborar reportes periódicos sobre el estado de los procesos de selección.Requisitos:Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.Experiencia:1 año minimoHabilidades:Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Orientación a resultados y enfoque en la calidad.Dominio de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).Habilidades de negociación y persuasión.Proactividad y capacidad de adaptación.Conocimientos:Procesos de selección y evaluación.Técnicas de entrevista.Mercados laborales.Tendencias en reclutamiento.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mesBeneficios:Teléfono de la empresaPago complementario:Bono de productividadTipo de jornada:Incluye fines de semanaTurno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr