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**R E Q U I S I T O S**:
- **Título universitario** en Psicología, Recursos Humanos o disciplina relacionada, con una sólida comprensión de los principios psicológicos y organizacionales aplicados al ámbito laboral.
- **Experiência mínima de 2 años** en procesos de Reclutamiento y Selección, incluyendo la capacidad de gestionar múltiples vacantes simultáneamente y aplicar estrategias efectivas para atraer talento diverso y calificado.
- **Dominio de Microsoft Excel a nível intermedio**, con habilidad para analizar datos, generar informes y utilizar herramientas avanzadas que apoyen la toma de decisiones en el proceso de selección.
**F U N C I O N E S**:
- **Ejecutar búsquedas estratégicas para la cobertura de puestos vacantes**, utilizando plataformas de reclutamiento como **Computrabajo, Indeed y redes sociales**, así como metodologías proactivas para anticipar las necesidades futuras de talento en la organización.
- **Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección integrales**, que incluyan entrevistas por competencias, dinámicas grupales y llamadas de preselección, garantizando un enfoque sistemático y alineado con los objetivos organizacionales.
- **Generar reportes semanales y mensuales sobre el avance de los procesos de reclutamiento y selección**, proporcionando información relevante y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección.
- **Utilizar métricas y KPIs para crear informes detallados**, identificando áreas de mejora en el proceso de reclutamiento y selección y proponiendo acciones correctivas que optimicen la eficiencia y efectividad del área de recursos humanos.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiência tienes como RECLUTADOR?
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Lugar de trabajo: Empleo presencial