INCAPITAL es más que una simple empresa de socialmente responsable y 100% mexicana.
Es una organización hecha con el fin de mejorar la situación económica de 1,300,000 mexicanos a través de la educación financiera y la planeación de metas financieras para así mejorar su presente y asegurar su futuro a mediano y largo plazo.
Buscamos una persona dinámica, altamente enfocada al servicio al cliente, pasión por el sector asegurador, con experiência de 2 años como reclutadora de agentes de seguros.
**Perfil**:
Escolaridad: Licenciatura concluida (psicóloga, administración, comercial), deseable más no limitativo
**Conocimientos**:
- Experiência en atracción y retención de agentes de seguros
- Proceso de venta de la carrera de agente de seguros; prospección, filtro, acercamiento entrevista inicial, de selección y de venta de la carrera.
- Conocimiento de trámites de cedula de agentes, ante la CNSF
- Conocimiento del sector asegurador.
- Experiência en reclutamiento de personal para Afore, TDC, Planes Funerarios. comisionistas, emprendedores, etc
- **Actividades**:
- Reclutamiento y selección de agentes, principalmente enfocado a consolidados, con cédula vigente ante CNSF
- Prospección en redes sociales, juntas de intercambio, referidos, etc de perfiles de agentes de seguros
- Realizar el filtro de los prospectos, principalmente el tipo de cédula, vigencia y buró de crédito
- Organizar entrevistas con prospectos calificados, hacia la gerencia de desarrollo y el promotor
- Cumplir con la meta establecida de atracción de agentes consolidados
- Lograr el cierre de alianza comercial, siguiendo el proceso de alta: recopilación de documentación, firma de contrato, envió de expediente hacia el ejecutivo de cuenta de la aseguradora, para da seguimiento a la clave del agente.
- Generar estrategias para posicionar la promotoria y atraer agentes
- Reporte y seguimiento
- Generar excelente comunicación con la gerencia de desarrollo
- Actividades comerciales y eventos de alianzas comerciales, prospección, networking, etc.
- Control de estrategia y objetivos
**Factores de éxito**:
- Ser capaz de transmitir a los prospectos los puntos claves, de la carrera de agente de seguros
- Organizar agenda para entrevistas
- Cumplir con la meta establecida de atracción de agentes consolidados
- Generar estrategias para posicionar a la promotoria y atraer agentes.
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Ofrecemos:
- Bonos por recluta
- Sueldo base : 15 mil mensual
- Oportunidad de crecimiento
- Horario hibrido
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Horarios flexibles
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 03400, Ciudad de México
