**REQUISITOS**:- Licenciatura en LAE, RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA, TRABAJO SOCIAL AFIN- Experiência demostrable con métricas de Recursos Humanos- Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos- Experiência en Sistema TRESS, Oracle, Ingles intermedio, Paqueteria Office.- Habilidades interpersonales: no solo para comunicarse con sus empleados, sino también con los gerentes de otros departamentos y con sus superiores.- Capacidad de priorizar y administrar múltiples proyectos.- Conocimiento de las normatividades vigentes.- Capacidad de análisis y resolución de problemas relacionados con procesos.- Toma de decisiones bajo escenarios de presión**FUNCIONES**:- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.
HH.
alineadas con la estrategia empresarial general- Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- Desarrollar y controlar estrategias de RR.
HH.
generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- Fomentar un entorno de trabajo positivo- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- Mantener planes de pago y programas de beneficios- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR.
HH.- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos- Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa, de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa y a las políticas y procedimientos establecidos para este fin.- Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.
), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $1,000.00 al díaBeneficios:- Estacionamiento de la empresa- Teléfono de la empresa- Vales de despensaPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Diurno- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial