Residente Talento Humano

**Objetivo del Rol**:Apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión de procesos administrativos, reclutamiento, desarrollo de talento y mantenimiento de relaciones laborales positivas, mientras se adquiere experiência práctica en el campo de la gestión de personas.

**Responsabilidades**:

- **Administración de Personal**: Apoyar en la actualización de archivos de empleados, manejo de documentación y procesos de incorporación y salida de personal.
- **Desarrollo y Capacitación**: Colaborar en la organización y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- **Relaciones Laborales**: Asistir en la resolución de consultas de empleados y apoyo en la implementación de políticas y procedimientos internos.
- **Gestión de Datos**: Mantener y actualizar bases de datos relacionadas con el personal, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.
- **Proyectos Especiales**: Participar en proyectos de mejora continua y otras iniciativas estratégicas del departamento de Recursos Humanos.