**Responsable de Gestión de Personal y Seguridad Social**
¿Eres un experto en manejo de personal y contratistas en el sector de la construcción? ¡Te estamos buscando!
- **Descripción del Puesto**:_
**Requisitos**:
- Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
- Radicar en Saltillo.
- Experiência mínima de 3 años en roles similares dentro del sector de la construcción indispensable
- Experiência en la gestión de grandes volúmenes de personal
- Experiência en la implementación y seguimiento de procesos de cumplimiento legal y fiscal
**Conocimientos Técnicos**:
- REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas)
- SIROC (Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción)
- SUA (Sistema Único de Autodeterminación)
- IDSE (IMSS Desde Su Empresa)
- Ley del Seguro Social y normativas aplicables
- Procesos de contratación y subcontratación de contratistas
- Contratos mercantiles y contratos de obra
- Control de altas y bajas en el IMSS de la organización y contratistas
- Control de incapacidades
- Manejo de SUA/SIPARE
- Conocimientos básicos en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018
**Habilidades y Destrezas**:
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente
- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle
- Fuertes habilidades de comunicación y negociación
- Capacidad analítica y de resolución de problemas
- Habilidades interpersonales para la supervisión efectiva de contratistas y personal
**Responsabilidades**:
- Registro y Control: Asegurar Registro del Personal: Garantizar que todos los empleados actuales estén debidamente registrados en el IMSS.
- Gestión de Altas y Bajas: Administrar el registro de altas y bajas del personal y contratistas en el IMSS.
- Registro de Obras: Mantener el registro actualizado de obras en el SIROC.
- Cumplimiento Legal y Fiscal: Pago de Cargas Sociales: Asegurar el pago correcto y puntual de cargas sociales, ISR e INFONAVIT.
- Supervisión de Obligaciones Fiscales: Coordinar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de los contratistas.
- Supervisión de Contratistas: Supervisar a los contratistas para asegurar el cumplimiento de procesos y normativas.
- Gestión de Incapacidades: Controlar y gestionar las incapacidades del personal.
- Colaboración Interdepartamental: Trabajar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente de recursos.
- Enlace con Contratistas: Actuar como enlace entre la empresa y los contratistas para resolver cuestiones de seguridad social e impuestos.
- Comunicación Interna: Mantener una comunicación constante con Recursos Humanos, Contabilidad y Legal.
- Propuesta de Mejoras: Proponer mejoras en los procesos de registro y control.
- Actualización Legal: Mantenerse informado sobre cambios en la legislación laboral y de seguridad social.
- Implementación de Buenas Prácticas: Implementar mejores prácticas para optimizar la gestión de cargas sociales.
**Ofrecemos**:
- Salario mensual de $25,000 a $30,000 libres
- Prestaciones de ley.
- Adicionales:
- Seguro de vida.
- Fondo de ahorro, después de los 3 meses.
- Vales de despensa, después de los 3 meses.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Colonia y municipio donde radicas:
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
