.Ubicación: Ciudad de México, Monterrey y GuadalajaraIndustria: AlimentosModalidad de trabajo: Remoto | Disponibilidad de viajeTus funciones:Responsable de guiar y respaldar a los clientes en el diseño de enfoques y procesos de talento.Acompañamiento del equipo de RR.
HH.
y de la empresa en general sobre cómo aprovechar al máximo la tecnología e integrarla con éxito dentro de la organización.Liderar y facilitar talleres para comprender la estrategia y los procesos de gestión del talento actuales de los clientes, los desafíos y los objetivos.Liderar y facilitar talleres que presenten las prácticas líderes en materia de talento, aportando la experiencia de otras empresas con las que haya trabajado y aprovechando los mapas de procesos de ejemplo, las métricas clave y los modelos operativos de talento.Asesorar a los clientes sobre el diseño de servicios de RH., en particular en gestión del talento, y cómo esto se puede optimizar a través de la tecnología.Ayudar a diseñar y acordar la mejor manera de utilizar SAP SuccessFactors, incluida la facilitación de decisiones de diseño.Definir una hoja de ruta y un plan para implementar el talento dentro de SAP SuccessFactors.Mapear y documentar los procesos futuros de talento.Trabajar con equipos técnicos para garantizar que la solución técnica se construya según el diseño y cumpla con los requisitos de la empresa.Trabajar con la empresa para definir e integrar nuevas formas de trabajo.Realizar reuniones de descubrimiento con los clientes, transmitiendo de manera eficaz el propósito y el valor de las soluciones SAP Cloud HCM (SuccessFactors)Conocimientos y experiencia necesaria:Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultadosTu carrera en CapgeminiAl trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Te encantará trabajar en Capgemini porque:Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera