Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En **Grupo Coppel** somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."Descripción de puesto
**Acerca de**:
Ser el responsabes de gestionar la correcta ejecución del proceso Scrum (eventos, artefactos y herramientas) en con el equipos de desarrollo y Dueño de Producto, con el fin de ayudar a eliminar impedimentos que puedan afectar a la entrega de los productos y así maximizar la productividad de los mismos, además de permear e impuslsar los valores y principios de agilidad en todo Grupo Coppel.
**Responsabilidades**:
- Impulsar que el equipo de desarollo y Dueño de Producto adopten los valores, principios y prácticas ágiles establecidas para Grupo Coppel con el fin de asegurar que se ejecuten con calidad y sostenibilidad.
- Asegurar que los eventos y sesiones Scrum se ejecuten correctamente para que cumplan su propósito acorde al marco de trabajo establecido.
- Asegurar que los documentos, artefactos y herramientas se realicen adecuadamente por los roles responsables (equipo de desarrollo y Dueño de Producto) para que cumplan su propósito acorde al marco de trabajo establecido.
- Asegurar el entendimiento, sincronización y coordinación entre los equipos de desarollo con la finalidad de impulsar el flujo continuo de trabajo.
- Facilitar la comunicación y negociación entre los equipos de desarrollo y el Dueño de Producto, impulsando sesiones de entendimiento, eliminando barreras de comunicación, o cualquier acción necesaria que facilite el flujo continuo de trabajo.
- Detectar y gestionar riesgos y problemas de manera proactiva y oportuna con la finalidad de mitigar y/o evitar cualquier posible impacto y así lograr el objetivo planteado en cada sprint.
- Realizar las gestiones necesarias para que el equipo de desarrollo y Dueño de Producto sean más productivos, el mayor tiempo posible, identificando áreas de oportunidad y facilitando los elementos necesarios.
- Supervisar que el equipo de desarrollo realice las actividades definidas en el Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD) en cada iteración con el fin de asegurar que cumplan la calidad y requerimientos de Grupo Coppel.
- Asegurar que el equipo de desarrollo cuente con las condiciones de seguridad psicológicas necesarias para ejecutar la retrospectiva del sprint (momento de sicenrarse, ir a causas-raíz y establecer acuerdos de mejora continua).
- Impulsar los acuerdos de mejora continua derivados de la retrospectiva del sprint para asegurar su cumplimiento y obtener mejores resultados en las próximas iteraciones.
**Requisitos**:
- Conocimientos en principios agiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks.
- En generación, analisis e interpretación de información, para el desarrollo de proyectos o productos.
- Sobre coaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo en marcos de trabajo agiles.
- 3 años de experiência en implementación, participación en proyectos estrategicos y/o productos, utilizando practicas o modelos de agilidad empresarial (SAFE o Scaled Scrum o LeSS).
- Deseable certificación en Scrum Master o SAFe (SA)
**Educación**:
- Licenciatura en areas economico administrativas o en tecnologías de la información o de las ingenierías. (Indispensable)
- Maestría en Administración de Empresas, Comercio Electrónico, Innovación, en Gestión y Administración de Tecnologías de la Información o similar (Deseable).
**Prestaciones**:
- Prestaciones de ley y superiores.
- Reparto de Utilidades (PTU).
- Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
- Fondo de Ahorro para el retiro.
- Descuentos exclusivos en tienda.
- Incentivo por término de estudios.
- Útiles para tus hijos en edad escolar.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $1.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Experiência:
- Scrum: 2 años (Obligatorio)
- Proyectos estratégicos: 3 años (Deseable)
- SAFe: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
