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REQUISITO-- Ingeniero en --Sistemas Computacionales--, Licenciado en _Informática_, --Comunicación y Electrónica-- o carreras afines.
--MÍNIMO TRES AÑOS DE Confidential COMPROBABLE EN PUESTO SIMILAR-- dando mantenimiento a equipo de cómputo y desempeñando actividades de soporte técnico enfocado a atención de usuarios --no se contabilizan servicio, prácticas profesionales--o trabajo en áreas NO relacionadas al Soporte técnico-- Contar Confidentialeferencias laborales para acreditar la Confidential requerida Indispensable contar Confidential-Título-- y --Cédula --.
Indispensable --radicar en Pachuca de Soto--.
Preferentemente vivir a no más de 45 minutos del centro de Pachuca Plaza del Reloj Monumental Aprobar evaluaciones de nível intermedio en soporte técnico, así como de ofimática y Ortografía en un nível Básico.
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CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES-- Reparación y mantenimiento de computadoras.
Confidential en instalación y manejo de CCTV Conocimientos en virtualización HYPER- V Conocimientos en enlaces Wifi Conocimientos en Administración de SQL.
Conocimientos en redes o ConfidentialSistemas operativos Microsoft Windows y 1 Administración de Servidores de Windows 01 y Brindar soporte técnico de er y do nível, asesoría a los colaboradores que lo soliciten rma presencial, rma remota o vía.
Conocimientos en Office, Office 365 y antivirus Conocimientos en rolesDHCP, DNS, ACTIVE DIRECTORY Confidential en manejo de equipo de Confidential CISCO, Nortertinet, etc.
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JORNADA Y HORARIOS DE TRABAJO--:
Jornada de Trabajo de --48 horas-- semanales de acuerdo Confidentialo dispuesto en la Lderal del Trabajo Confidentialen los artículos 60 y 61.
Horario--:
- a ---- de las --:
- a las --1:
- hrs-- | --de las --:
- a las --9:
- hrs | Confidentialna Confidential para comer:
hrs Descanso--:
Sábados-- y --Domingo-- Labora los días de descanso obligatorios festivos celebrados en su jornada de trabajo a sábados, los cuales se pagan conforme a lo dispuesto en la Lderal del Trabajo ítulo III Días de Descanso.
Realiza una guardia nocturna --virtual --de las --2:
- a las --:
30-- hrs una vez al mes.
Se pagan conforme a lo dispuesto en la Lderal del Trabajo en el artículo 6.
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OBJETIVO Y PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO-- Brindar soporte técnico vía o a través de asistencia remota a los usuariosde equipos o sistemas.
Realizar la instalación y/o actualización de programas informáticos, equipos de cómputo y unidades periféricas, en las diversas áreas de la Confidentialinterna y a clientes.
Desempeñar actividades de mantenimiento preventivo y/o correctivo a los sistemas y dispositivos informáticos de las diferentes marcas y características comercializados por la Confidential.
Elaborar diagnóstico sobre posiblllas presentadas en las Confidential o programas implementados Confidentialos clientes, así como en los equipos y sistemas de cómputo propiedad de la compañía.
Registrar y dar seguimiento a las solicitudes de soporte técnico y mantenimiento solicitadas por los clientes a través de la mesa de ayuda.
Orientar al personal de soporte de níveles inferiores, así como a los usuarinales respecto al uso de paquetería y programas computacionales instalados en los equipos propiedad de la compañía y/o clientes.
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BENEFICIOS Y SALARIO--Contrato Individual de trabajo por tiempo indeterminado Confidentialeriodo a prueba Una vnalizado el plazo de los 80 días, se evaluará el desempeño mostrado durante el periodo a prueba por lo que si se éste es satisfactorio igual o superior al 85% se otorgará la planta definitiva.
_--SUELDO ANUAL NETO-- aproximado
- de --$68, M. N. -- | Sistema de Pago MixtoSueldo --BRUTO --mensual de no negociable --$,998 M. N. -- | Sistema de Pago MixtoSueldo --NETO-- mensual de no negociable --$,0 M. N. -- | Sistema de Pago Mixto--BONO ANUAL DE PRODUCTIVIDAD-- de--:
$5,0 M. N. -- | Laborar año completo y de acuerdo Confidentialesultados.
--PREMIO TRIMESTRAL CUMPLIMIENTO-- de--:
$,780 M. N. -- | Haber laborado el trimestre completo y de acuerdo Confidentialesultados.
Vales de despensa mensuales--:
$00 M. N. -- | nalizar periodo a prueba se incrementa a --$ M. N. -- mensuales --Prestaciones de Ley--:
Seguridad Social, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo, Reparto de utilidades, Permiso por maternidad/paternidad, Anticipo de Nómina, Pago correspondiente a horas as y días de descanso obligatorios festivos conforme a lo dispuesto en la Lderal del Trabajo artículo 6 y ítulo III Días de Descanso.
--Prestaciones Superiores de Ley--:
Fondo de ahorro, Permisos por Lumiliar.
--Salario Emocional--:
Estabilidad Laboral, Plan de vida y carrera para el desarrollo y crecimiento dentro de la compañía, Capacitación Confidential