Descripción y detalle de las actividades- Responsable de manejar las operaciones de abastecimiento de la empresa, comprar y proveer de materiales y/o servicios. Así como identificar y negociar con proveedores, buscando y obteniendo los mejores precios y productos de calidad para la empresa. - Gestionar la cartera de suministros de la empresa asegurando la transparencia del gasto. - Generar e implementar estrategias eficientes de abastecimiento y gestión de categorías. - Analizar y calcular los costos de adquisición y sugerir métodos para disminuir los gastos. - Generar estrategias de negociación y asegurar acuerdos rentables. - Optimizar los procedimientos de abastecimiento para lograr la máxima eficiencia. - Cooperar con las partes interesadas para garantizar el acuerdo sobre los términos y procesos. - Investigar y anticipar cambios en el poder de negociación de los proveedores. - Realizar análisis de costos y escenarios, y evaluaciones comparativas. - Estimar riesgos y aplicar técnicas de minimización de riesgos. - Generación de Catalogo de Proveedores. - Identificación y Análisis de Proveedores. - Envió de órdenes de compra. - Manejo de Kpis de su Área. - Elaboración de proyectos de ahorro.Experiência y requisitosGrado Académico Requerido: Carrera profesional. (Licenciatura en gestión de la cadena de suministro, logística o administración de empresas.) Inglés: Avanzado Minio 85%. Habilidades Técnicas: Conocimiento computacional intermedio, manejo de office, Word, excell,etc., y programas de aplicación, Deseable conocimientos de MRP y Business Central. Experiência en la función: 3 a 5 años en el área de Sourcing.Oferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Área** Compras**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 7:00 A.M. a 5:00 P.M.**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto
