.¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.Nos ayudarás a ser un agente de cambio en la organización introduciendo y fomentando mejoras en los procesos que garanticen que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, buenas prácticas, políticas y procedimientos vigentes.Responsabilidades:Preparar y asesorar a los desarrolladores en su equipo.Promover que las soluciones técnicas estén enfocadas a una cultura centrada en el cliente.Ayudar a priorizar las actividades que sean asignadas al equipo en que está trabajando.Ayudar al equipo a identificar y solucionar la deuda técnica generada durante el desarrollo.Apoyar al equipo a implementar buenas prácticas en el desarrollo.Garantizar que cada puesta en producción termine de manera exitosa, asegurando que los miembros del equipo conocen como llevar a cabo este proceso.Ayudar a sus nuevos compañeros en el proceso de ingreso e integración al equipo.Apoyar en el proceso de delivery de los cambios.Guiar al equipo en la estimación de tareas, bugs pendientes y generados.Desarrollar iniciativas de soluciones para tecnologías avanzadas y emergentes con el propósito de resolver problemas o requerimientos, tanto Back, Front, Devops y Arquitectura.Anticipar la aplicabilidad de las principales tendencias en temas de seguridad y mejores prácticas.Trabajar con la metodología Agile para el desarrollo de las aplicaciones.Apoyar en crear nuevos productos y servicios, desde el punto de vista de tecnología.Estar en constante comunicación con el equipo de arquitectura y el equipo de producto.Debe cuidar que el equipo no inicie el desarrollo de una tarea a menos que se haya dividido en la menor complejidad posible.Elaborar, proponer y evaluar soluciones arquitectónicas para que se alineen con el equipo de arquitectos.Hacer al equipo consciente y responsable por el mantenimiento de los sistemas una vez que estén en funcionamiento.Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias desde el punto de vista técnico y de negocio.Coordinar que la documentación de los releases en los pases a producción esté correcta y verificada.Poder gestionar múltiples problemas técnicos logrando liderar cada frente.Desbloquear las tareas del Sprint que estén en riesgo de no lograrse por tiempo o algún tema técnico.Mapeo y visibilidad de Historias Técnicas que surjan y que el PO no tenga visibilidad.Dimensiones:Contribuir el incremento de ventas digitales.Promover la adopción de la tecnología digital y la migración de transacciones.Asegurar la adopción de prácticas de mejora continua.Experiencia:Licenciatura en Informática, sistemas o Ingeniería