SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (EX DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE EMPRESAS CON HEADCOUNT MAYOR A 3,000 PERSONAS)Edad:35 a 50 añosGenero: IndiferenteEscolaridad: Licenciatura y/o/ posgrado - en Administracion, Desarrollo Organizacional RH o afin.
/ con posgradoEstado Civil: IndiferenteExperiência: Minimo 5 años a nível sub o direccionConocimientos: Reclutamiento y Selección.
Desarrollo Organizacional.
Clima Laboral.
Definición y mejor de cultura organizacional.
Capacitación y Desarrollo.
Control y elaboración de políticas y procedimientos.
Comunicación efectiva.
Negociación y solución de conflictos.
Relaciones laborales.
Ley Federal del Trabajo.Habilidades: Gestionar las estrategias necesarias para la identificación, atracción, desarrollo, retención y reconocimiento del talento en la organización.Funciones: Reclutamiento, Contratación e Inducción de nuevos colaboradoresCapacitación, Retención y desarrollo de carrera del personalNómina, Relaciones laborales y Administración de personalComunicación interna, Intranet y Servicios al personalApertura de nuevas sucursales en materia de RRHHSueldo: $75,000 A $90,000Prestaciones: -**: 25% de 12 días de salario base diario.
5 meses de sueldo por logro de objetivos (Balance scorecard).
Póliza SGMM con Suma asegurada $ 10,530,324.00 M.N.
(3,600 UMAM) Aseguradora Atlas.
Seguro de Vida Determinado en la póliza vigente (24 meses de sueldo base).
Gastos Funerarios, fallecimiento por cualquier motivo (Titular, Cónyuge e Hijos $25,000.00).
PTU.
Uniformes 1 vez al año.
Seguro de auto (precios preferenciales)Edad:35 a 50 añosGenero: IndiferenteEstado Civil: IndiferenteExperiência: 5 años mínimo en el puestoConocimientos:Conocimientos probados en derecho financiero corporativo y las prácticas de gestión de riesgos, auditoria financiera, contable y fiscal interna y externa.Funciones:Garantizar el uso correcto de los recursos de la empresa.Diseñar y supervisar el presupuesto anual.Estimar los ingresos y gastos mediante proyecciones.Realizar periódicamente informes de resultados.Prevenir adversidades económicas que puedan afectar productos y servicios.Dar seguimiento a compromisos financieros (impuestos, nómina, deudas, pagos a proveedores, etc.
).Identificar oportunidades de inversión beneficiosas para la organización.Supervisar auditorías internas.Gestionar la comunicación financiera.Evaluar y obtener métodos de financiación.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $75,000.00 - $90,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuento de empleados- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Una ubicación