Subgerente Capital Humano Grand Fiesta Americana

**Misión del Puesto**:Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación, permanencia y desvinculaciones laborales, así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.**Áreas de Especialización**:- Recursos Humanos- Administracion de personal- Reclutamiento y selección de personal- Atencion al cliente**Conocimientos técnicos**:- Manejo de Head Count / plantillas de personal- Manejo de entrevista bajo competencias- Planificacion de eventos**Escolaridad**:- Licenciatura en Administración o Psicología- Titulado**Paquetes Informáticos**:- Office- OMS- TSW**Idiomas**:- Inglés**Experiência**:- Analista de atraccion de Talento 3 años- Analista de Capital Humano 3 año- Analista de Recursos Humanos 3 año**Principales funciones del puesto**:- Realizar mensualmente el reporte integral de Recursos Humanos para ver el cierre de empleados contratados, rotación, pago de horas extras, nómina vs ingresos, costo de comedor, etc.- Elaborar comparativos de sueldo de la competencia.- Actualizar las descripciones y Perfiles de Puestos del hotel.- Actualizar los organigramas del hotel de acuerdo a los cambios que se tengan.- Control de la nómina.- Elaborar Actas Administrativas en situaciones especiales con colaboradores.**Posición física del trabajo**:- Sentada la mayor parte de la jornada y ocasionalmente traslado en diversas áreas.**Necesidades físicas del puesto**:- Realiza sus funciones sentado en la mayor parte del tiempo, en casos necesarios recorre caminando áreas comunes del hotel, en constante comunicacion con los Jefes y colaboradores del Hotel.