**Descripción y detalle de las actividades**
- Coordina la aplicación del RIT, supervisa el correcto seguimiento a casos laborales, coordina proveedores de servicios, supervisa el cumplimiento de las políticas internas y/o corporativas, coordina a los generalistas de recursos humanos, supervisa el plan de trabajo de el personal a cargo, apoyo y participa en actividades especiales del departamento, coordina el cumplimiento de los requerimientos legales a su posición, genera planes de acción para los KPI's.
**Experiência y requisitos**
- 3 a 5 años de experiência en la posición -Licenciatura terminada, Administración de empresas y/o carrera afín-Ingles 75%-Manejo de personal-Manejo de conflictos-Servicio al cliente-Sentido de urgencia-Trabajo bajo presión-Habilidades de administración y negociación-Pro activo (a)-Manejo de demandas laborales-Conocimiento en los requisitos de la STPS en materia laboral-Conocimiento en Norma 035-Conocimiento en ISO 9001, ISO 14001-Conocimiento en RS-Manejo de servicios (Cafeteria, transporte, departamento medico)
**Oferta de empleo confidencial**
Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Titulo Profesional**Inglés **Hablado: 75%, Escrito: 75%**Sexo** Indistinto