Elizondo, empresa mexicana, solicitaSUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS COMERCIALES.
Requisitos:
Masculino.
Edad:
30 a 35 años
Licenciatura concluidaen Ingeniería Mecánica y/o Eléctrica, Ingeniero civil, Arquitectura, o afín.(Indispensable)
Manejo de software(AutoCAD, Office etc)
Experiência comprobable mínima de 5 años en puesto similar(Indispensable)
Excelente presentación.
Disponibilidad de horario
Experiência / Actividades
- Conocimiento en funcionamiento de instalaciones eléctricas (iluminación, subestaciones, plantas de emergencia, etc.), instalaciones hidrosanitarias, sistemas de aire acondicionado, sistemas y redes de voz y datos, carpintería y otras especialidades.
- Capacidad de desarrollar procedimientos y acciones de mantenimiento preventivo y correctivo, y garantizar la implementación de estos con apego a las normas de salud y seguridad aplicables.
- Aptitudes para acometer tareas administrativas, como elaboración de informes, presupuestos, etc.
**Responsabilidades**:
- Llevar a cabo inspecciones de las instalaciones para identificar y asegurar la funcionalidad, y solucionar problemas para que sean adecuadas para la realización de las operaciones comerciales de la empresa.
- Comprobar los sistemas hidráulicos, eléctricos, aire
acondicionado, etc. de los edificios.- Planificar y supervisar todas las actividades de instalación y reparación de equipos y elaborar informes al respecto.
- Asignar carga de trabajo y supervisar al personal de mantenimiento.
- Supervisar el inventario de los equipos y herramientas y hacer pedidos cuando sea necesario.
- Supervisar los gastos y controlar el presupuesto para el mantenimiento.
- Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de servicios.
- Asegurarse de que se cumplan las políticas de salud y de seguridad.
Horario:
LUNES A VIERNES DE 8:
30 A 13:
45 Y DE 15:
00 A 18:
30 MAS UN SABADO CADA MES DE 9:
00 A 13:
00
Ofrecemos
- Sueldo $5,756.58 a la semana menos impuestos.
- Prestaciones de Ley.
- Desarrollo y crecimiento.
- Vehículo.
- Descuentos y precios preferenciales.
- Opción a contrato indefinido.
- Uniformes gratuitos.
- Vales de despensa.