Responsabilidad de mantener y mejorar su celda de trabajo tratándola como su propio negocio, apoyando y demostrando los Valores de la Compañía.
La mayor parte de su tiempo lo pasara en el piso de producción enfocándose en tres objetivos principales:
1) Asegurando la Disciplina en los Procesos a través del trabajo estandarizado, la capacitación, el entrenamiento, las 5S, etc.
2) Manteniendo la documentación requerida, ante todo cuidar la Seguridad del personal, la Calidad, los Costos y la Ejecución del programa de producción.
3) Creando una Cultura de Mejora Continua.
- **Habilidades y Destrezas.
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- Habilidad para utilizar herramientas Lean para ejecutar y mejorar el negocio/celdas de trabajo
- Habilidades solidas interpersonales que alienten, capaciten y guíen a los empleados a tener una mentalidad en la mejora continua.
- Fomentar un ambiente con su personal que genere confianza y promueva el trabajo en equipo a través de una comunicación abierta y honesta.
Fomentar la confianza en el equipo
- Realizar un seguimiento del progreso y compartir los resultados de forma regular y eficaz.
- Abordar los problemas de rendimiento de las personas de una manera constructiva utilizando las habilidades de DDI
- Planificar la mano de obra para garantizar que las personas capacitadas y calificadas estén en los puestos de trabajo adecuados
- Poseer un alto nível de energía y una pasión por ganar.
- Aprovechar la ayuda externa cuando sea necesario: utilizar proceso de escalamiento adecuadamente
- Habilidad de dar entrenamiento cruzado (cross training) a los empleados en todas las áreas.
- Habilidad de reconocer y establecer prioridades con respecto a la mano de obra y los programas de producción y de ejecución
- Capacitar a las personas dentro de su equipo de todos los estándares y ayudarlos a entender por qué es importante seguirlos
- Debe ser capaz de utilizar herramientas para resolver problemas de forma eficaz para lograr mejoras en los procesos (Accountability Board)
- Fuerte enfoque en los clientes internos como los externos
- Habilidad para Graficar y hacer reportes Zone Líder Board (Fabrica Visual, Pitch by pitch, Grafica Pareto, A-3, interruptores, Trabajo estandarizado ZL, Matriz de versatilidad operador, OBM / TPM, Sugerencias, 3 puntos, Gemba walks, 8 pasos - Fish bone y 5 por ques, Value steam map, 5 'S, 7 desperdicios).
- Conocimiento básico de procesos de Distribución y Transportación
- Conocimientos en Seguridad Industrial y Calidad
- Habilidad Verbal para llevar a cabo reuniones y presentaciones al personal del corporativo
- Habilidad Analítica y de toma de Decisiones bajo mucha presión.
- Estudios Profesionales en Ingeniería, Gestión Procesos de Producción con Maquiladora, Afín, Titulado **_
- 7+ años de experiência en Manufactura Lean y producción de preferencia en Maquiladoras como Supervisor (No Gerente)**_**:
- Ingles 70%**_
- Experiência en Liderazgo y Atención al Cliente_
- Manejo de herramientas Office - Excel _
- **El salario que se muestra es promedio semanal bruto incluye bonos y despensa**_
vacante en Ciudad Industrial Otay, Residente de Tijuana B.C.
necesario
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $7,450.00 - $13,800.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Diurno
- Nocturno
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Manufactura Lean y Producción: 7 años (Deseable)
- Seguridad Industrial y Calidad: 5 años (Deseable)
- Graficar y hacer reportes Zone Líder Board: 5 años (Deseable)
- Abordar los problemas de rendimiento: 5 años (Deseable)
- establecer prioridades en mano de obra y producción: 5 años (Deseable)
- Liderazgo y Atención al Cliente: 7 años (Deseable)
Idioma:
- Ingles 70% fluido (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial