Supervisor De Recursos Humanos

A) Supervisión del proceso de contratacióna. Selección y contratación de personalb. Supervisar el proceso de inducción al personal de nuevo ingresob) Supervisar la realización de la nómina de sueldosc) Llevar el reporte de asistencia del personald) Realizar los movimientos del personal (altas y bajas) correspondientese) Mantener actualizados los datos de la plantilla laboralf) Servir como puente de información entre los empleados y la direccióng) Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humanoh) Fomentar un entorno de trabajo positivoi) Llevar a cabo la elaboración, ejecución y seguimiento del programa de capacitación del personalj) Verificar el cumplimiento legal ante las dependencias correspondientesk) Elaborar las políticas y procedimientos de recursos humanos a fin de establecer directrices y lineamientos a seguirl) Control de la información y documentación de expedientes personalesm) Apoyar y dar orientación al personal que lo soliciten) Desarrollo de las funciones inherentes al puestoo) Servir como mediador en la resolución de conflictos laboralesp) Formar parte de la comisión mixta de seguridad e higieneq) Organización de eventos deportivos, culturales y socialesr) Hacer cumplir el reglamento interior de trabajos) Aplicación y registro de incidencias y medidas disciplinariast) Coordinación de transporte y cafeteríau) Dar seguimiento al buzón de quejas y sugerenciasTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $500.00 al díaLugar de trabajo: Una ubicación