.¡Se parte de Stefanini!En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.¡Seguro no te quieres quedar fuera, **Technical Lead!****Responsabilidades y atribuciones**¿Por qué te elegiremos? ¡Porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones!Para enfrentar mejor estos desafíos, **necesitas**:- Realizar el análisis y diseño detallados.- Liderar y guiar los equipos de desarrollo generado buenas practicas.- La construcción y entrega para pruebas de calidad y de usuario que permitan liberar los componentes de software.- Experiência práctica comprobada en desarrollo de software trabajando con las versiones.- Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales.- Comprensión de las herramientas de control de versiones de código.- Familiaridad con los procesos de desarrollo de integración continua y entrega continúa utilizando herramientas.**Requisitos y calificaciones** Habilidades Técnicas**:- ** Lenguajes de Programación**:.NET, JavaScript, es un plus si conoce alguno otro como Python o Java a nível teorico.- ** Arquitectura de Software**: Experiência en diseño y arquitectura de software, incluyendo microservicios, arquitecturas monolíticas y serverless.- ** Metodologías de Desarrollo**: Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y DevOps, con capacidad para implementarlas en los equipos de trabajo.- ** Herramientas y Frameworks**: Familiaridad con frameworks modernos preferentemente Angular._ Deseable conocimiento en React._- ** Herramientas de CI/CD**:Conocimiento en Azure DevOps, Jenkins y GitLab CI.- ** Bases de Datos**: Experiência con bases de datos relacionales y no relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB).- ** Cloud Computing**: Conocimiento de servicios en la nube Azure y experiência en despliegue de aplicaciones en la nube.**Habilidades de Liderazgo**:- ** Gestión de Equipos**: Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de desarrolladores, promoviendo un ambiente de colaboración y aprendizaje.- ** Resolución de Problemas**: Habilidad para analizar problemas complejos y proporcionar soluciones técnicas efectivas y eficientes.- ** Mentoría y Formación**: Actuar como mentor para los miembros del equipo, ayudándoles a mejorar sus habilidades técnicas y profesionales.- ** Toma de Decisiones**: Tomar decisiones técnicas estratégicas basadas en la experiência, datos y las mejores prácticas.**Gestión de Proyectos**:- ** Planificación y Estimación**: Participar en la planificación del proyecto, estimar tiempos y recursos necesarios, y gestionar la entrega de productos.- ** Control de Calidad**: Asegurar que el código cumpla con los estándares de calidad, revisando código y garantizando la implementación de pruebas automáticas y manuales.- ** Gestión de Riesgos**: Identificar riesgos técnicos y de proyecto y proponer acciones correctivas