Coordinador De Administración De Personal

_**Objetivo.
**_

Desarrollar y ejecutar planes para la administración de personal a fin de lograr y mantener un buen clima laboral, analizando las actividades relacionadas con recursos humanos.
- **Funciones**_
- Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información relacionada con la administracion de personal.
- Brindar asesoria y seguimiento del uso de gastos médicos mayores.
- Promover las normas establecidas en contrato individual/colectivo.
Reglamento interior de trabajo y código de conducta de la empresa.
- Realizar el análisis de competitividad de sueldos, beneficios y compensaciones.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores de Recursos Humanos.
- Atender y dar cumplimiento a los diferentes requerimientos de las autoridades gubernamentales.
- Desarrollar los planes, programas y logística para promover y mejorar el clima laboral dentro de la compañia.
- **Requisitos**_
- De tres a cinco años en un puesto similar
- Carrera a fin en Recursos Humanos
- Ingles Intermedio Oral y Escrito
- Manejo de herramientas: Policytech, Realword, Olin, Human, Workday, Rit.
- Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo.
- Ley ISR
- Ley del Seguro Social

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $35,000.00 - $39,525.97 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno matutino

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono anual

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial